Step 1

Haz una llamada telefónica a un antiguo compañero de trabajo para averiguar si tu antiguo puesto fue tomado por alguien más o si existe un puesto similar disponible. Discute tus intenciones con él e intenta evaluar cuál sería la reacción si solicitas tu trabajo de vuelta.

Step 2

Decide si pedir tu trabajo anterior en persona o por teléfono. Aunque una reunión en persona puede ser más profesional, si estás particularmente nervioso, puede que quieras usar el teléfono.

Step 3

Ensaya la conversación que tienes intenciones de tener con tu ex-jefe y piensa en todas las preguntas posibles que te puede hacer. Asegúrate de mantener la humildad a lo largo de la conversación. Menciona que te fuiste bajo promesas de mejores oportunidades pero que estas no se materializaron.

Step 4

Ponte en contacto con tu anterior gerente por teléfono. Si eliges solicitar tu trabajo en persona, programa un lugar y una hora para la reunión. Si estás solicitando tu trabajo por teléfono, llama en un momento en el que sepas que la oficina va a estar silenciosa para que tu jefe no vaya a estar demasiado ocupado.

Step 5

Haz notas antes de cualquier reunión o conversación telefónica para que puedas estar seguro de hablar de todos los puntos que quieres discutir.

Step 6

Comienza la conversación agradeciendo a tu ex-jefe por su tiempo y termínala hablando sobre tu lealtad y dedicación a la compañía y expresando un deseo de permanecer por un largo tiempo en la compañía si recuperaras tu trabajo.

Step 7

Prepárate para las malas noticias. Incluso si tu anterior jefe te dice que no hay ninguna vacante para ti, pide que tus detalles permanezcan en los archivos en caso de que alguna vacante aparezca.