Cómo responder a una carta de oferta laboral

Escrito por shemiah williams | Traducido por ehow contributor
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Felicitaciones por una entrevista exitosa y por conseguir una oferta por un nuevo empleo. Ahora comienza el verdadero desafío. Por más que lo creas o no, cada interacción con tu nuevo empleador es considerada en la gran escala de cosas. Por lo general, después de la entrevista, se hace una oferta verbal para que la aceptes o la rechaces. Tu primera comunicación formal es cómo respondes a una oferta por escrito y por ende, la clave para tu futura relación.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Lee tu carta detenidamente. Las respuestas pueden variar según la compañía: (1) Algunas cartas de ofrecimiento incluyen una forma para firmar y regresarla antes de comenzar. (2) Otras cartas son la única forma de comunicación que incluye la fecha y horario de comienzo, y no necesita respuesta. (3) Algunas otras cartas de ofrecimiento requieren una respuesta por escrito de la misma forma en que presentarías una renuncia formal por escrito.

  2. 2

    Asegúrate de que estás de acuerdo con los términos enumerados antes de firmar y de devolver la carta por respuesta del tipo (1). De no ser así, contacta al director de reclutamiento o al representante de RR. HH. para aclarar cualquier tipo de malentendido.

  3. 3

    Haz las preguntas necesarias para el tipo de respuesta (2), aunque ninguna respuesta sea necesaria.

  4. 4

    Escribe un memorándum o una carta donde figure que aceptas la oferta para el tipo de respuesta (3). Redáctala simple y concisa mencionando los elementos básicos de la oferta.

Consejos y advertencias

  • Si tu respuesta tiene un tiempo límite, asegúrate de responder dentro del tiempo estimado. Aunque la suerte esté de tu lado, se humilde y profesional en tu comunicación. Si no estás seguro de algo, haz preguntas.

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