Salario de una agente de patrulla fronteriza

Los agentes de patrulla fronteriza pueden ascender a supervisor para aumentar su salario.

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Una escala de pago preestablecida por el gobierno federal determina en gran medida los sueldos que ganan los agentes de patrulla fronteriza de Estados Unidos. Sin embargo, los agentes pueden impulsar sus ganancias adquiriendo experiencia en la aplicación de la ley y obteniendo títulos universitarios relacionados con las tareas de la patrulla fronteriza. Los agentes también pueden aumentar sus salarios ascendiendo a supervisores.

Escala de pago

En la descripción de trabajo de un agente de patrulla fronteriza, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos (BLS por sus siglas en inglés) dice que los agentes protegen las fronteras de tierra y agua que se extienden más de 8.000 millas (12.875 km). Los agentes de la patrulla fronteriza y otros agentes federales reciben sueldos según la escala de pago de servicios generales del gobierno de los Estados Unidos. Los agentes nuevos de patrulla fronteriza suelen comenzar en el nivel GS-5, GS-7 o GS-9. Los agentes que reciben promociones al GS-13 o más generalmente tienen puestos de dirección.

Salarios iniciales

La "U.S. Customs and Border Protection (CBP)" indica su escala de pago para agentes de la patrulla fronteriza en su página web. Según la CBP, la escala salarial de inicio de los nuevos agentes depende de su formación y experiencia. Los agentes nuevos también reciben tarifas especiales designadas para los empleados de aplicación de la ley federal. La CBP indica que el mínimo salarial de partida para nuevos agentes de la patrulla fronteriza es de US$38.619 anuales. Sin embargo, los agentes nuevos con experiencia en la aplicación de la ley pueden ganar sueldos a partir de US$43.964 o US$49.029. La CBP también señala que los agentes reciben paga por trabajar horas extras.

Compensaciones adicionales

Las página web de la CBP dice que los agentes experimentados de patrulla fronteriza pueden ganar tanto como US$70.000 por año, incluyendo las horas extra y vacaciones. Todos los agentes reciben un subsidio de US$1.500 para pagar sus uniformes. El BLS indica que los agentes federales también reciben la paga de disponibilidad de aplicación de la ley. La paga es generalmente igual al 25 por ciento del salario de un agente. El BLS señala que los agentes reciben esta paga debido a la gran cantidad de horas extras que trabajan.

Perspectiva laboral

El BLS predice que habrá más competencia para los trabajos de aplicación de la ley federal hasta el 2018. Las personas interesadas en trabajar para la CBP u otras agencias policiales federales tienen mejores perspectivas de trabajo si tienen una licenciatura relacionada con el trabajo y la aplicación de la ley o experiencia militar. El sitio web de la CBP dice que tener conocimiento del español es esencial para los agentes de la patrulla fronteriza ya que constantemente se encuentran con personas que sólo hablan a español. Es difícil predecir las perspectivas de contratación para empleos federales porque los niveles de empleo dependen en parte del gasto público que cambia regularmente.

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