Cuál es el salario de un gerente de recursos humanos que trabaja en una organización sin fines de lucro

Escrito por lee grayson Google | Traducido por vanesa sedeño
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Cuál es el salario de un gerente de recursos humanos que trabaja en una organización sin fines de lucro
Los salarios de un gerente de recursos humanos varían según la ubicación geográfica del empleo. (Hemera Technologies/AbleStock.com/Getty Images)

Las personas que trabajan como gerentes de recursos humanos dirigen la administración de una empresa o agencia con respecto a la organización y a los programas y actividades para el personal o funcionan como gerentes que trabajan a nivel de distrito. Algunos gerentes ofrecen servicios para toda la empresa. Las agencias sin fines de lucro y las oficinas gubernamentales definen el alcance de la posición en base a las demandas del grupo, y a menudo el salario del gerente refleja el número de asignaciones incluidas en la descripción del empleo y la antigüedad en el puesto.

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Especialidades del gerente recursos humanos

La clasificación del puesto de gerente de recursos humanos incluye a los trabajadores con cargos que indican un enfoque específico en recursos humanos, como los administradores que trabajan como especialistas en temas generales de empleo, remuneración y beneficios para los empleados, análisis del trabajo, capacitación, selección de personal e inserción laboral. El enfoque de la posición depende de la empresa o la agencia, la cantidad de empleados y el talento y la formación del gerente. La Oficina Administración de Personal informó que el enfoque de los gerentes de recursos humanos que comenzó a partir de la década de 1990 se caracterizó por un énfasis en la productividad y la eficiencia.

Escala salarial en las agencias sin fines de lucro

Las agencias sin fines de lucro que contratan gerentes de recursos humanos incluyen instituciones educativas, agencias gubernamentales y organizaciones de servicio comunitario. Los gerentes que trabajan para los gobiernos estatales ganaron un salario promedio anual y beneficios de US$76.570 en 2008, según la Oficina de Estadísticas Laborales, mientras que los gerentes de recursos humanos que trabajaban en el gobierno local obtuvieron un paquete salarial anual promedio superior a US$89.240 en el mismo año. Los salarios de estos profesionales incrementaron en 2010. La Oficina de Estadísticas Laborales informó que el salario promedio anual de los gerentes que trabajaban en el gobierno estatal aumentó a US$81.610 y los que trabajaban a nivel local obtuvieron un sueldo anual promedio de US$93.630. Además, reportó que los gerentes de recursos humanos que trabajaban en instituciones educativas ganaron un salario promedio anual de US$98.570.

Perspectiva laboral

La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos está al tanto de la continua necesidad de contratar profesionales que trabajen en recursos humanos. Las carreras en Recursos Humanos comienzan como trabajos de supervisión con salarios bajos, antes de poder llegar a los niveles más altos de una agencia o un equipo de gestión empresarial. Los gerentes de nivel superior suelen trabajar como personal asignado para entrevistar a posibles miembros del personal, ayudando a los administradores en la resolución de problemas y en las relaciones con los empleados, además de evaluar las expectativas de productividad y rendimiento. Al momento de la publicación, los gerentes de recursos humanos principiantes que trabajaban en agencias sin fines de lucro obtuvieron un salario por hora de entre US$39 y US$47, según la Oficina de Estadísticas Laborales.

Diferencias salariales según la ubicación

La mayor concentración de trabajadores de recursos humanos vivían en los estados de Washington, Minnesota, Oklahoma, Nueva York y Nueva Jersey, pero la Oficina de Estadísticas Laborales encontró gerentes de recursos humanos con salarios y beneficios mayores en Nueva York, Texas, Illinois, Nueva Jersey y California. Al momento de la publicación, las agencias y departamentos en Nueva Jersey ofrecieron los salarios más altos para los gerentes de recursos humanos, con un sueldo promedio anual de US$134.170. Los profesionales que se encontraban en California año obtuvieron el segundo salario más alto en el campo de la gerencia en recursos humanos, con un promedio de US$124.510 anual.

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