El salario promedio de un consultor SD de 6 años

Escrito por randolf saint-leger | Traducido por morena parras
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El salario promedio de un consultor SD de 6 años
Los consultores SAP SD trabajan en estrecha colaboración con la administración para mejorar el proceso de pedidos de clientes. (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Debido a la popularidad del software de la planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés) de SAP AG, los consultores que se especializan en ofrecer soluciones técnicas y comerciales a los clientes de SAP ganan un salario más alto que el promedio. Un consultor de ventas y distribución (SD, por sus siglas en inglés) gana un salario inicial modesto, pero después de varios años de experiencia puede ganar más de US$100.000.

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Consultor SD SAP

Un consultor SD SAP se especializa en ofrecer servicios empresariales y técnicos a los clientes del producto de SD Benchmark de SAP. Benchmark cubre una operación de negocios "venta del inventario", que implica la creación de pedidos de los clientes, incluyendo el seguimiento, la muestra y la facturación. El consultor ideal SD entiende los aspectos del proceso de atención a los clientes, incluida la gestión de relaciones con ellos.

Salario

Varias empresas profesionales de TI, como Accenture, ofrecen servicios de consultoría a los clientes usando SD Benchmark de SAP. Una muestra de seis sueldos de consultores SD SAP revela un salario promedio reportado de US$78.417. Sin embargo, Nexus Software, una empresa más pequeña con sede en Ohio, informó que un consultor SD SAP posee un rango de sueldo de US$48.000 a US$52.000. El tamaño de la empresa, la experiencia y la ubicación juega un factor en la determinación de los salarios de los consultores SD SAP. Una empresa profesional de TI más grande puede permitirse el lujo de pagar un salario más alto. Además, tener un grado avanzado, como una maestría, aumenta el potencial de ingresos. La ubicación también juega un factor. Un consultor SD SAP en Nueva York gana en promedio US$147.000 o el 23 por ciento más alto que el promedio nacional.

Otros factores

Tener seis años como consultor SD SAP no garantiza necesariamente obtener un salario más alto. Hay otros factores intangibles, además de la experiencia que juega un papel en tu salario, como tu historial de rentabilidad. Sin embargo, esto todavía puede no ser suficiente. La obtención de un pago alto también significa distinguirte de tus colegas de consultoría. Por otra parte, si bien es posible ganar más trabajando para una empresa más grande en una gran ciudad, puedes ganar un salario más grande más adelante trabajando para una empresa más pequeña que te ofrece una mayor visibilidad y tal vez propiedad de las acciones.

Consideraciones

Trabajar como consultor SD puede requerir una gran cantidad de viajes y largas horas. Si la calidad de vida es un problema, una carrera como consultor SD puede no ser para ti. Si ya trabajas como consultor SD y no estás seguro de la tasa de pago, considera el uso de un reclutador de ejecutivos o un caza talento que tiene una mejor comprensión de la tasa de mercado para consultores SD con antecedentes y experiencia similar.

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