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Qué significa la honradez en el trabajo

Escrito por heather topham wood Google | Traducido por cesar daniel gonzález ménez
Qué significa la honradez en el trabajo

La confianza es central en todas las relaciones de negocios.

Jupiterimages/Pixland/Getty Images

La confianza es un aspecto importante de todos los negocios. La confianza debe encontrarse entre los compañeros de trabajo, la administración y los clientes. Cuando la honradez se convierte en parte de la imagen de tu empresa, puedes esperar un aumento en el número de clientes. Construye su reputación y recibe referencias a través de la publicidad hablada.

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Importancia

La confianza significa que puedes ofrecer a tus consumidores un acuerdo comercial seguro. De acuerdo con una encuesta realizada por el Consejo Internacional de la Better Business Bureau entre septiembre de 2007 y abril de 2008, casi la mitad de los encuestados afirmaron que tienen poca o ninguna confianza en las empresas que tratan de forma regular. Los resultados de la encuesta también indicaron que el 75 por ciento de los consumidores buscan empresas que puedan confiar para decidir quiénes deben hacer negocios.

Consideraciones

La confianza en los negocios también se extiende a los negocios en línea. Una de las principales preocupaciones de los consumidores es que su información no está segura cuando están de compras en línea. Para aliviar sus temores, las empresas deben poner programas de seguridad en línea para proteger la información del consumidor de la piratería. Tu sitio web de compras en línea también debe tener marcas de confianza y validación para que los consumidores sepan que tomas en serio la protección de la cuenta.

Contacto

Cuando intentas hacer un negocio de confianza, debes mantenerte en contacto permanente con tu red de empleados y clientes. Poner una cara en un negocio humaniza tu empresa. Además, los dueños de negocios y empleados de la empresa tienen que estar en constante contacto con los clientes a través de correo electrónico, blogs y sitios web de medios sociales.

Potencial

La confianza también tiene que extenderse a los empleados dentro de una empresa. Si los empleados no trabajan bien juntos y tienen desconfianza, puede afectar a la productividad. Las actividades de construcción de equipos y eventos después del trabajo puede planificar la construcción de relaciones entre compañeros de trabajo. Además, los conflictos de trabajo tiene que ser tratadas de manera inmediata y eficaz para evitar afectar negativamente a la confianza entre los empleados y la dirección.

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