Cómo solicitar cartas de recomendación al salir de una empresa

Escrito por wendel clark | Traducido por enrique pereira vivas
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Cómo solicitar cartas de recomendación al salir de una empresa
Debes pedir una carta de recomendación al salir de un puesto de trabajo. (Jupiterimages/BananaStock/Getty Images)

Si eres serio sobre la construcción de tu carrera, es importante pedir una recomendación al salir de tu trabajo. Incluso si tienes otro trabajo que ya está alineado, es importante conseguir una carta de recomendación, ya que podrías necesitarla en el futuro. Al salir de un trabajo, es un momento ideal para pedir una carta de recomendación, porque tu trabajo debe estar fresco en la mente de tus supervisores y no tendrás que localizarlos.

Nivel de dificultad:
Fácil

Otras personas están leyendo

Instrucciones

  1. 1

    Identifica a quién quieres pedirle una referencia. Debes pedírsela a alguien que te conozca bien y esté familiarizado con el trabajo que haces. Es más importante que la persona que escribe una recomendación tenga sólidos conocimientos de tu trabajo que incluso un título impresionante. Por lo general, es mejor pedirle a tu supervisor directo una recomendación en comparación a un alto ejecutivo de la firma, a menos que el ejecutivo te conozca bastante bien.

  2. 2

    Acércate a la persona que te gustaría que escribiera una recomendación para ti. Lo mejor es preguntarle en persona. Basta con preguntarle si estaría dispuesto a escribirte una recomendación. Si la persona te conoce bien y cree que has realizado un buen trabajo, la respuesta seguramente será afirmativa.

  3. 3

    Proporciónale a tu autor de la carta los detalles sobre lo que quieres que la recomendación aborde. Aunque no puedes decidir lo que va a escribir, puedes ofrecer sugerencias sobre las áreas que consideres importantes. Recuérdale de los logros concretos que has realizado y los proyectos especiales en que estuviste involucrado, y facilítale los detalles de tus planes futuros para que la recomendación pueda reflejar esto.

  4. 4

    Haz un seguimiento a la carta de recomendación antes de salir de la empresa. Si no has recibido la carta en el momento en que te vayas, educadamente recuérdale a tu escritor sobre la carta.

  5. 5

    Envía una carta de agradecimiento a la persona que escribe la carta de recomendación. Esto demuestra gratitud y profesionalismo y puede dar forma a la opinión de la persona sobre ti si cualquier futuro empleador lo contacta como referencia.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles