Prepara tu propuesta.
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A veces ocurren cambios en tu vida que te imposibilitan seguir trabajando una jornada completa. Algunos ejemplos pueden ser el nacimiento de un niño, cambios en la organización de tu vida, muerte de un ser querido u otra situación familiar. Esto requiere reunirte con tu jefe y solicitarle si se puede hacer algún tipo de cambio en tu jornada laboral. Trabajar con tu jefe puede ayudarte a lograr la superación de esta transición y que ésta sea más fácil para ambas partes.
- Nivel de dificultad:
- Moderadamente difícil
Instrucciones
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1
Pregúntale a tu jefe si tiene un momento para discutir en privado una cuestión laboral. Esto le permitirá a éste darse una idea de la razón de la reunión. También evitará que te consulte la razón en frente de otros empleados o interrumpirlo cuando está haciendo otra actividad.
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2
Prepara una explicación de por qué necesitas empezar a trabajar en una jornada de tiempo parcial. Menciona las ventajas del cambio para ambos. Tendrás que venderle esta propuesta, así que asegúrate de que tus motivos tengan sentido. Practica esta propuesta con algún familiar o amigo, y pídele que tome el rol de tu jefe para que puedas presentarle tu propuesta.
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3
Cuando tu reunión comience, evita comenzar con tu solicitud al menos que tu jefe te pida que así sea. Asegúrate de hacer énfasis en cuánto disfrutas trabajar para la compañía y que no deseas renunciar, pero que te gustaría, dentro de las posibilidades, que hubiera un cambio en tu horario laboral para poder continuar trabajando para ellos.
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4
Presenta tu propuesta como una sugerencia, no como algo establecido. Pregunta a tu jefe si tiene alguna idea de cómo podrías favorecer tanto a la compañía como a ti mismo. Sé flexible con tus requisitos para una jornada de tiempo parcial en caso de que tu jefe te proponga una contraoferta.
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5
Dale tiempo a tu jefe para que tome una decisión, pero al mismo tiempo traten de acordar una fecha para la respuesta. Se recomienda darle al menos dos semanas para que considere esta decisión. Puede ser que le tome menos tiempo, pero al menos no se sentirá presionado.
Consejos y advertencias
- Reconoce que el cambio de una jornada completa a una de medio tiempo probablemente no le sea conveniente. Hazle saber por qué consideras que continuar trabajando en este tipo de jornada puede ser mejor que tener que renunciar o ser menos productivo de lo que el espera y necesita de un empleado full time.
- Si tu jefe rechaza la propuesta, no lo tomes personal. Ten en mente que dentro de un tiempo la compañía puede contactarte e informarte que luego de reconsiderar tu situación, desear contratarte nuevamente para una jornada a tiempo parcial.
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