Cómo verse bien en un análisis de perfil personal

Escrito por herman cruz | Traducido por daniel gómez villegas
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Cómo verse bien en un análisis de perfil personal
Si tu PPA causa una buena impresión tus posibilidades de ser contratado aumentan. (Digital Vision./Digital Vision/Getty Images)

A Análisis de Perfil Personal (Personal Profile Analysis), también conocido como PPA, es una prueba que los empleadores utilizan para descubrir ciertas características de comportamiento de un potencial candidato para un puesto. Esta prueba da a los administradores de recursos humanos una visión de cómo la persona se comportará en el lugar de trabajo. Este análisis de comportamiento también expone las fortalezas e información significativa que ayuda a determinar si eres la persona adecuada para el puesto disponible. La prueba PPA toma menos de 10 minutos en completarse y no hay respuestas correctas o incorrectas.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Relájate y siéntete cómodo. Ten en cuenta que la prueba dura menos de 10 minutos y que no hay respuestas correctas o incorrectas.

  2. 2

    Lee cada pregunta cuidadosamente. Antes de responder a cada pregunta piensa en cómo te comportarías, en tu propia imagen y sé sincero con tu análisis.

  3. 3

    Responda a las preguntas con honestidad y céntrate en el trabajo que estás solicitando. Dado que esta prueba no tiene respuestas correctas o incorrectas es probable que la compañía simplemente quiera aprender más acerca de tus puntos fuertes, tu personalidad y tu forma de operar bajo presión. Asegúrate de contestar todas las preguntas con la verdad.

    Alterar las respuestas con mentiras, en última instancia te hará ver mal, ya que los resultados de la prueba no coincidirán con tu personalidad y fortalezas, y el director de recursos humanos podrá notar esto al interactuar contigo. Ten en cuenta que, respondiendo verazmente evitarás perder el tiempo o el de ellos, si el trabajo no es una buena opción.

Consejos y advertencias

  • Solicita una copia de los resultados del PPA. Si aún no te contratan, pide al administrador de la prueba las razones sobre la decisión en relación con los resultados de la PPA. Este tipo de información puede ser útil para futuras solicitudes.

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