Definición de cosmetóloga

Las cosmetólogas ofrecen servicios de belleza como cuidado del cabello, manicuría, pedicuría y maquillaje.

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Las cosmetólogas son personas que ofrecen servicios de belleza como cuidado del cabello, manicuría, pedicuría y maquillaje. La U.S. Bureau of Labor Statistics dice que " se prevé que el empleo global crecerá mas rápido que el promedio para todas las ocupaciones, con oportunidades favorables para los trabajadores de nivel básico". Esas son buenas noticias para aquellas interesadas en comenzar en esta carrera.

Subespecialidades

La cosmetología consiste en distintas subespecialidades. Las manicuras y pedicuras trabajan exclusivamente en uñas. Las especialistas en el cuidado de la piel, o esteticistas, se focalizan en la limpieza y embellecimiento de la piel. Las maquilladoras artísticas aplican maquillaje a artistas de cine, televisión y teatro.

Licencias/Educación

A excepción de las maquilladoras artísticas o aplicadoras de shampoo, todos los estados requieren que las cosmetólogas estén licenciadas. Esto generalmente implica graduarse en una escuela con licencia y aprobar un examen.

Ambiente de trabajo

La mayoría de las cosmetólogas trabajan en salones de belleza. Generalmente están mas ocupadas por la noche y los fines de semana, por eso pocas cosmetólogas trabajan semanalmente en el horario típico de nueve a cinco. La mayoría de las labores se hace de pie.

Pago

El pago por hora de una cosmetóloga en el año 2008 era de US$ 12,82. El 10 por ciento del peor pago en promedio era de US$7.47 por hora, mientras que el 10 por ciento del mejor pago en promedio era de US$20.41. De todas formas, estos ingresos son generalmente complementados por propinas.

Empleo

De acuerdo con la Bureau of Labor Statistics, cerca de un tercio de millón de cosmetólogas están empleadas en los Estado Unidos. Algunas de ellas lo hacen por cuenta propia, pudiendo alquilar una silla en un salón de belleza, pagándole al dueño del establecimiento una cuota fija más un porcentaje de los ingresos adicionales.

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