Salario de un corrector

Escrito por wanda thibodeaux | Traducido por beatriz sánchez
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Salario de un corrector
Los correctores pueden trabajar con una copia impresa, pero muchos hacen su trabajo usando la computadora. (Creatas Images/Creatas/Getty Images)

No todo escritor tiene un excelente dominio del flujo, la gramática y la puntuación. Por esta razón, los autores recurren a los correctores. Los correctores son diferentes de los editores generales en que no tienen absolutamente nada que decir sobre el contenido, pero un corrector es fundamental para el proceso de edición, porque encuentran las fallas técnicas en la redacción que alteran el significado y la claridad. La mayoría de los correctores no ganan más de US$60.000 al año, pero el salario depende de cómo trabaje el corrector.

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Ganancias típicas anuales

La página web SimplyHired dice que los correctores ganan un promedio de US$31.000 en abril de 2011. El sitio web de hecho muestra una estimación de de US$38.000 a partir de abril de 2011. Otra fuente, el sitio Salary, muestra un rango de entre US$29.763 a US$52.952 a partir de abril de 2011. Todas estas cifras son consistentes con los datos de Proofreadersalary.com, que establece que la mayoría de los correctores ganan entre US$30.000 y US$60.000 al año.

Género de trabajo

Aunque las tareas generales de un corrector siguen siendo las mismas independientemente del proyecto que tenga, cada sector paga cantidades ligeramente diferentes. Por ejemplo, en la edición de libros, los correctores ganan un promedio de US$31 por hora, o US$3,26 por página a partir de 2011, de acuerdo con Lynn Wasnak of Writer's Digest. En el extremo inferior, los correctores editoriales de libros ganan US$15 por hora, o US$2 por página. El extremo superior es de US$75 por hora o US$5 por página. La paga es más o menos igual para las revistas y la publicación comercial. Los correctores de periódicos ganan entre US$15 y US$45 la hora, con una tasa promedio de US$23. Los editores de publicaciones médicas y científicas ganan entre US$18 y US$125 por hora, ganando un promedio de US$64. Sus salarios son más altos debido al nivel técnico de los contenidos. Muchos revisores toman el trabajo de más de un sector, pero otros optan por trabajar en un solo campo como expertos.

Correctores asalariados y por cuenta propia

Los correctores de pruebas pueden ser asalariados o trabajadores por cuenta propia. Los correctores independientes pueden asumir proyectos de acuerdo con sus propias preferencias y pueden establecer sus propias tarifas. Sin embargo, a menudo tienen que comercializar agresivamente para tener suficientes proyectos para mantener un ingreso estable. Los correctores asalariados pueden no tener la flexibilidad de los profesionales independientes, pero pueden contar con salarios regulares. Si un corrector opta por un trabajo como asalariado, la mejor apuesta es buscar una gran editorial, preferiblemente en el sector médico o técnico, ya que estas empresas pueden permitirse el lujo de pagar bien a los correctores y pueden ofrecer beneficios significativos. Es posible que un profesional independiente gane un salario comparable al de un corrector con sueldo, pero el profesional independiente tiene que ser capaz de manejar su propio negocio con el fin de tener un buen beneficio. Por lo general llevará varios años que un profesional independiente consiga la experiencia y la reputación necesaria para tener salarios más altos.

Consideraciones

Aunque muchos correctores tienen titulaciones relacionadas con el inglés o la escritura, no todos las tienen. El mercado se inunda con personas que tratan de obtener proyectos de corrección. La oferta de correctores a menudo supera a la demanda. Esto pone a los correctores y otros editores y escritores en desventaja, ya que esto puede reducir el valor de mercado del trabajo. Algunas empresas e individuos esperan que los correctores asuman proyectos para sólo entre US$1 y US$5 la hora. Por tanto, los correctores son un enigma. Muchos no tienen la experiencia necesaria para conseguir un buen trabajo asalariado, pero si trabajan independientemente, tienen que lidiar con decenas de malas ofertas y tienen que competir con cientos o incluso miles de otros proveedores. La necesidad de afirmar el valor del trabajo es constante.

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