Liderazgo transaccional

Este tipo de liderazgo en enfermería requiere de habilidades en la organización de un equipo. La persona a cargo tiene que ser calificada como un líder en la competencia clínica y tener buenas habilidades de comunicación. Si bien el concepto de liderazgo transaccional no implica el manejo de un equipo de enfermería, un líder debe ser capaz de delegar algunas tareas a los miembros individuales del equipo para dirigir ciertos aspectos de un proyecto, con base en las áreas de especialización. El líder general debe seguir siendo parte del equipo, participando en el trabajo en equipo y manteniéndose cerca de las operaciones y la comprensión de la perspectiva de cada miembro.

Liderazgo transformacional

El concepto de liderazgo transformacional en enfermería se basa en la premisa de las actividades que inspiran a los seguidores para desempeñar sus funciones de la mejor manera. Un líder debe influir en el cambio, proporcionando un sentido de dirección. Debes poder articular una visión compartida a tus seguidores y desafiar el status quo. Ganarás el respeto de tus seguidores a través de tu comportamiento ejemplar. Cada miembro del equipo debe ser tratado como un individuo. La innovación es la solución de problemas y la transmisión de valores y principios éticos; estos son importantes en este tipo de liderazgo.

Disciplina y coraje

También puedes modelar el liderazgo de la enfermería en los siete conceptos de la Fuerza Aérea de los Estados Unidos, que tratan de poner énfasis en la disciplina, la compasión, el coraje, la perspectiva, deseo de ser voluntarios, la honestidad y la humildad. Como líder, tendrás que trabajar al máximo de tu capacidad, tratando de hacer todo bien. Debes poder ligar los acontecimientos pasados ​​con el fin de planificar el futuro.

Estilo personal

Hay muchos aspectos que son únicos para cada individuo, lo que te da la oportunidad de crear un liderazgo basado en los rasgos personales. Debes crear relaciones personales en las que tu liderazgo sea una bisagra. Hay muchas variaciones en el liderazgo de la enfermería, pero el punto más importante a destacar es que el liderazgo debe ser diverso e individualizado.