Rango salarial

Un reporte del 2009 por la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos encontró que del estimado de 213.560 radiólogos trabajando en los Estados Unidos, cerca de 3.210 fueron empleados en Carolina del Sur. Su salario promedio en Carolina del Sur fue de US$16,04 por hora o US$50.470 por año. El 50% de los técnicos radiólogos de Carolina del Sur ganaron entre US$39.630 y $57.060 por año. El 10% tuvo un salario anual de US$33.350 e inferior, y los primeros 10 hicieron por lo menos US$65.800 por año.

Áreas de más altos salarios

Los técnicos radiólogos en Columbia ganaron un salario promedio significativamente más alto que en otras partes de Carolina del Sur. La tasa de pago promedio para estos técnicos en el 2009 fue de US$29,41 por hora o US$61.170 anuales. Ese salario fue cerca del 14% más alto que la siguiente área mejor pagada: el área no metropolitana Lowcountry, donde los técnicos radiólogos ganaron US$52.560 en promedio. El salario anual promedio en Florence, Anderson y el área de Charleston tuvo un rango de US$49.200 a US$49.800.

Otras áreas

El promedio anual de salario para los técnicos radiólogos en Columbia fue cerca de US$27.000 más alto que el promedio de salario más bajo en el estado, en Sumter, de US$34,180 por año. Los salarios promedio fueron más altos en otras partes de Carolina del Sur. Los radiólogos hicieron US$44.800 por año en promedio en Spartanburg, US$45.440 en la gran área de la playa Mirtle, US$46.460 en el área no metropolitana baja de Savannah, US$47.250 en el área alta no metropolitana de Savannah, US$48.130 en el área de Greenville Mauldin Easley y US$48.150 en el área no metropolitana de Pee Dee.

Requerimientos

Los técnicos radiólogos en Carolina del Sur deben de ser certificados por la Asociación de las Normas de Calidad de Radiación de Carolina del Sur o tener un certificado profesional aceptable para esta asociación. Estar certificado por el Registro Estadounidense de Técnicos Radiólogos, el estándar de esta ocupación, es una certificación aceptable.