¿Cómo describir tu trabajo de niñera en un curriculum vitae?

Un curriculum vitae puede determinar si consigues un buen empleo.

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Según el sitio web del Lansing Community College, el fin de un curriculum vitae es "ofrecer un resumen de tus aptitudes, habilidades y logros". Listar las fechas en que cuidaste un niño y ofrecer la información de contacto de tu empleados no es simplemente suficiente para maximizar el potencial de conseguir empleo con tu curriculum. Los empleadores suelen echar un vistazo a una gran cantidad de currículos al buscar ocupar un puesto. Solo tienes algunos segundos para capturar la atención de tu posible empleador y ganarte una entrevista. Describe tu trabajo como niñera en un curriculum eficazmente exhibiendo tus aptitudes y experiencia de manera adecuada.

Step 1

Lista las habilidades llevadas a cabo durante el periodo del puesto de niñera. Algunas aptitudes comunes relacionadas al cuidado de niñas incluye: resolución creativa ante los problemas, comunicación, organización y aplicación práctica de las etapas de desarrollo y comportamiento infantil. Presenta dichas habilidades en formato de viñetas para captar la atención inmediata de tu potencial empleador.

Step 2

Resume las responsabilidades principales de tu puesto de cuidado de niños. Establecer y mantener una rutina diaria (es decir, de cuidado personal, juegos, lectura, tiempo en silencio, comidas y la hora de acostarse), mantener un registro del comportamiento del niño e inspeccionar las condiciones de seguridad de las áreas circundantes del niño son todas las responsabilidades que deben listarse en tu curriculum vitae. Presenta esta sección de tu experiencia en formato de párrafo, comienza cada nueva oración con un verbo activo tal como: supervisé, guié, ofrecí.

Step 3

Incluye cualquier curso de formación que te cualificó para tu puesto al cuidado de niños. Los certificados de Educación Infantil Temprana, en Primeros Auxilios y CPR son comunes en el campo de cuidado infantil. Lista cualquier premio o logro especial de tu puesto de niñera que merezca ser mencionado. Si siempre recibes críticas estelares, inclúyelo. Si te hubieran ascendido a un rango mejor dentro de una institución de cuidado infantil, menciónalo.

Step 4

Agrega la información de contacto de tu empleador. Incluye el nombre completo de tu supervisor, el nombre de la institución (si fuera posible), la dirección de contacto, número telefónico y la dirección de correo electrónico (si tuviera una).

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