Habla sobre tus metas profesionales en etapas. Por ejemplo, si te están entrevistando para un puesto de posición de entrada, no comiences a hablar sobre cómo quieres ser el Director (CEO, por sus siglas en inglés) de la compañía. En su lugar, habla de cuál será tu próximo paso y continúa hablando de tu plan por los siguientes cinco años y la posibilidad de convertirte en un empleado de nivel superior o ejecutivo.

Utiliza tus habilidades y experiencia, así como tus preferencias para explicar por qué has escogido esa carrera. Todo lo que digas necesita estar relacionado a tu carrera de alguna forma. Por ejemplo, tu trabajo como mesero en un restaurante puede probar que te gusta trabajar en ambientes de ritmo rápido, por lo cual has escogido una carrera en medicina.

Involucra en tus respuestas a la compañía que te está entrevistando. Por ejemplo, cuando discutan tus metas profesionales, utiliza puestos que estén disponibles en la compañía. Cuando revisen tus credenciales, provee atributos que te beneficien si algún día ocuparas los puestos específicos que nombraste.

Se entusiasta al contestar las preguntas. No dudes al hablar. Se directo, confiado y positivo. Estas son las cualidades que los empleadores buscan.