¿Cómo trabajan?

La mayoría de las agencias del condado y de la policía local tienen una fuerza auxiliar integrada por voluntarios capacitados. Para unirse a este equipo, los solicitantes deben someterse a la totalidad de la comprobación de antecedentes y gran parte de la formación por parte de los agentes de policía a tiempo completo. Trabajan a turnos regulares de tiempo parcial y tienen los mismos derechos y responsabilidades que la policía regular.

Fuente de financiamiento

Aunque los auxiliares de policías no se les paga en efectivo, cuesta dinero entrenarlos y equiparlos y administrar el programa. Este dinero proviene del presupuesto de la policía que los emplea, por lo general una combinación de fondos locales, estatales y federales.

Formación y oportunidad

Algunos de los "pagos" más atractivo para trabajar como auxiliar de oficial de policía es la formación y la oportunidad que el programa ofrece. Los auxiliares de policías pasan por un entrenamiento comparable a la de los oficiales, la formación se ve bien en un currículum para una serie de profesiones. También es habitual conceder a los agentes auxiliares un tratamiento preferencial en la contratación para puestos abiertos de tiempo completo, haciendo de esta trabajo una elección estratégica para las personas que desean una carrera en la aplicación de la ley.

Otras recompensas

Algunos auxiliares de policías no trabajan sólo para la capacitación y las oportunidades de trabajo a tiempo completo. Trabajar como un policía voluntario tiene sus dificultades, pero también incluye ayudar a la gente, la solución de problemas y contribuir a tu comunidad. Junto con la posibilidad de un nivel de emoción y prestigio, estos "beneficios adicionales" de trabajar con la policía son considerados por algunos como una recompensa suficiente.

Limitaciones de los auxiliares

Algunas fuerzas policiales mantienen a grupos de auxiliares voluntarios más allá de los oficiales de reserva. Estos pueden incluir los equipos de búsqueda y rescate, voluntarios de respuesta a desastres y líderes de acción comunal. Este tipo de auxiliares a menudo sufren menos la comprobación y la formación que los reservistas y rara vez reciben ningún tipo de salario.