Discriminación por género en el trabajo

Aunque las leyes previenen el acoso, la contratación, y los ascensos basados en el género y otros tipos de discriminación en el trabajo, estas cosas aún ocurren y suelen ser difíciles de demostrar. En promedio, a las mujeres se les paga menos que a los hombres por el mismo trabajo.

Discriminación por embarazo

Una mujer embarazada tiene los mismos derechos que cualquier persona no embarazada, pero muchos empleadores pueden intentar hacerla renunciar o pueden tratarla de forma injusta. La discriminación por embarazo también puede darse fuera del ambiente laboral.

Problemas relacionados con la homosexualidad

Ya que la gente perteneciente a la comunidad GLBT no suele encajar en los roles de género tradicionales, son susceptibles al acoso y a la discriminación tanto en el trabajo como fuera de él.

En una relación

Los roles de género tradicionales colocan al esposo en el lugar del principal sostén de la familia, mientras la mujer se ocupa de la cocina, la limpieza y la crianza de los hijos. Algunos hombres y mujeres tienen problemas con parejas que no encajan bien en estos roles, y algunas personas solo se relacionan o se casan con otras que aceptan estos roles tradicionales.

Vivienda

Las leyes hacen que sea ilegal modificar el valor de la renta según el género o el sexo de la persona, pero muchos arrendadores lo hacen y es muy difícil de demostrar.