Diferencias salariales entre asistentes administrativos y asistentes ejecutivos

Escrito por leyla norman Google | Traducido por mariano salgueiro
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Diferencias salariales entre asistentes administrativos y asistentes ejecutivos
Las posiciones de asistente administrativo son menos complicadas que las de los asistentes ejecutivos. (Comstock/Comstock/Getty Images)

Tanto los asistentes administrativos como los asistentes ejecutivos realizan tareas similares en su rol de apoyo en la administración. Sin embargo, los asistentes ejecutivos trabajan para los ejecutivos de alta jerarquía y desarrollan tareas de un nivel más alto, como preparar informes estadísticos, concertar citas, y entrenar a miembros junior del personal de oficina. En la mayoría de los casos, el título de asistente ejecutivo representa un salario ligeramente superior que el de asistente administrativo.

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Asistentes administrativos

Los asistentes administrativos coordinan actividades de oficina para ayudar a que sus organizaciones funcionen sin problemas. Gestionan proyectos, dirigen investigaciones y envían información por teléfono, correo electrónico y sitios web. Es posible que programen viajes, mantengan archivos en formato electrónico y en papel, verifiquen el buen funcionamiento de los equipos de oficina, utilicen máquinas de fax y fotocopiadoras, y realicen otras tareas administrativas y de oficina. Las posiciones de asistente administrativo de nivel de entrada sólo requieren, en la mayoría de los casos, de alrededor de un año de experiencia, mientras que las posiciones intermedias suelen requerir de tres a cinco años. Aquellos que se encuentran en posiciones de jerarquía senior trabajan bajo una mayor supervisión que los asistentes administrativos junior. Los puestos de nivel intermedio y senior permiten la práctica de un juicio más independiente en el trabajo.

Asistentes ejecutivos

Los asistentes ejecutivos suelen trabajar directamente para el director ejecutivo u otro directivo de la compañía. Es probable que le brinden asistencia a más de un ejecutivo. A menudo supervisan al personal de apoyo y toman decisiones en la ausencia de los ejecutivos. Por lo general, tienen una menor cantidad de tareas de oficina que los asistentes administrativos. Sus responsabilidades incluyen más tareas de gestión de información, como revisar informes de ingresos antes de su distribución, preparar agendas para citas de gran importancia, y llevar a cabo investigaciones o preparar informes estadísticos.

Rango salarial del asistente ejecutivo

El salario promedio de los asistentes ejecutivos era de US$45.860 por año, o US$22,05 por hora, en mayo del 2010, de acuerdo con la U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). El décimo percentil, o peor pagado, fue de US$28.740 por año, o US$13,82 por hora, y el 25° percentil fue de US$34.920 por año, o US$16,79 por hora. El salario anual medio fue de US$43.520 o US$20,92 por hora. El 75° percentil fue de US$54.750 por año, o US$26,32 por hora, enpromedio, mientras que el 90° percentil fue, en promedio, de no menos de US$67.000 por año.

Rango de salarios del asistente administrativo

El salario promedio de un asistente administrativo fue de US$32.000, o US$15,38 por hora, en mayo de 2010, de acuerdo con la BLS. El décimo percentil inferior fue de US$19.690 por año, o $9,47 por hora, en promedio. El 25° percentil fue de US$24,710 por año, o US$11,88 por hora. El salario anual medio fue de US$30.830, o US$14,82 por hora. Las mejores pagas fueron de US$38,160 por año, o US$18,35, en el 75° percentil, mientras que aquellos en el 90° percentil ganaron un mínimo de US$46.430 por año, o US$22,32 por hora, a escala nacional.

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