Cómo escribir una carta de renuncia inmediata

Escrito por sampson quain | Traducido por verónica sánchez fang
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Cómo escribir una carta de renuncia inmediata
Deja una buena impresión renunciando de la forma correcta a tu empleo. (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Hay muchas maneras de dejar tu puesto de trabajo. Puedes dejar de presentarte o informarle a recursos humanos que renuncias. También puedes redactar una carta formal de renuncia, que conservará tu derecho a cobrar el salario no pagado y otros beneficios y también te dará la oportunidad de obtener una carta de recomendación para otro trabajo. Aunque la mayoría de las cartas de renuncia se entregan con dos semanas de anticipación, a veces las circunstancias te obligan a salir el mismo día que escribes la carta.

Nivel de dificultad:
Moderado

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Instrucciones

  1. 1

    Usa el formato de negocios, y justifica la carta a la izquierda. Escribe la fecha seguida de tu nombre, el nombre de tu supervisor inmediato y el nombre de la empresa y la dirección. Escribe la palabra "Estimado", seguida por el nombre del supervisor. Si no reportas a una sola persona, puedes escribir: "A quien corresponda", o al departamento de recursos humanos, si tu empresa tiene uno.

  2. 2

    Escribe que estás renunciando, con efecto inmediato, y pide disculpas por la poca antelación y molestias. Expresa el hecho de que, si bien sabes que lo habitual es avisar con dos semanas de anticipación, tus circunstancias no te permitirán cumplir con esa obligación. Si estás bajo contrato, deberás solicitar a tu empleador que renuncie al período de preaviso de dimisión y te permita salir de inmediato.

  3. 3

    Expresa tu voluntad de estar disponible para responder cualquier pregunta sobre los proyectos de trabajo que estás dejando detrás, y si es posible, identifica a un colega que pueda hacerse cargo de algunas de tus funciones. Agradece a tu empleador por la oportunidad de haber trabajado en la empresa.

  4. 4

    Cierra la carta escribiendo: "Atentamente" o "A sus órdenes" y escribe tu nombre y firma. Haz una copia de la carta para tus registros.

Consejos y advertencias

  • Mantén tu carta breve y concisa. Expresa sólo lo necesario y evita escribir una explicación detallada que enumere todos los motivos por los que te vas.
  • Evita hacer acusaciones o usar palabras negativas o de enojo. Tus palabras no solo podrían ser usadas ante la ley, sino que vas a destruir toda posibilidad de obtener una carta de referencia.
  • Si estás bajo contrato, lee la letra pequeña para comprobar si tu empleador ha incluido sanciones en caso de que te vayas sin el aviso de dos semanas.

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