Cómo hacer un currículum vitae de danza
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Cómo escribir un currículum de danza. Los bailarines son expresivos y artísticos, estas cualidades son perfectas para ellos pero pueden ser contraproducentes cuando escriben un currículum. El currículum es más sobre forma y función, es literal y no tiene cabida para la creatividad o expresión. Los bailarines deben escribir un currículum porque destaca la audición y puede ser clave para asegurar el puesto de baile.
Step 1
Reúne toda la información dancística relevante para tu currículum. Esto incluye información como las escuelas a las que asististe, cualquier maestro reconocido que te impartió clases, todos los premios ganados, los concursos a los que asististe y cuál fue tu desempeño.
Step 2
Antes de empezar el currículum vitae, es buena idea listar toda la información recabada en el paso 1 en un formato cohesivo y legible. Lista la información en orden cronológico.
Step 3
Mide tus atributos físicos y agrégalos a tu borrador. A diferencia de los currículum tradicionales, uno de danza debe incluir las características físicas como longitud, altura, peso y edad. Si quieres, puedes incluir fotografías en el currículum para darle al lector una mejor noción de tu físico.
Step 4
Crea una declaración de propósito para el currículum. Este propósito debe ser un párrafo corto que incluya tus metas como bailarín, y una descripción de tus habilidades dancísticas.
Step 5
Encuentra la plantilla de currículum donde incluirás toda la información relevante. Microsoft Word cuenta con algunas plantillas para currículum, pero mejor busca en Internet para tener un gama más amplia de muestras hasta que encuentres una que te guste.
Step 6
Escribe un currículum de danza al incluir toda la información que recopilaste en la plantilla. Asegúrate de agregar tu información de contacto. Una vez terminado, pide a un colega o a un profesional que examine tu currículo para detectar errores o hacer sugerencias antes de enviarlo para la posición de danza.
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Consejos
- No incluyas más información de la que solicita el empleador en su anuncio de empleo. El principal propósito de un currículum es descartar candidatos, entre más información adicional proporciones, más razones le darás al empleador para descartar tu currículum.
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