Step 1

Formula un currículum que llame la atención, que incluya tus habilidades y logros que has adquirido como empresario. Céntrate en las necesidades de la empresa y en la posición particular a la que aspiras. Piensa en las cualidades de un candidato ideal para el puesto y crea un escrito que refleje estas cualidades y destaque tus habilidades, logros y experiencias. Por ejemplo, puedes decir que eres un gerente orientado a los resultados con experiencia empresarial en tu área particular.

Step 2

Incluye una sección en la que describas tus habilidades adquiridas de tu experiencia emprendedora, posiciones corporativas, seminarios y educación. Llama a esta sección "Áreas de experiencia" o separa las habilidades en diferentes secciones, como "habilidades de comunicación" y "habilidades de gerencia". Incluye una lista enumerada de las áreas de competencia como ventas y marketing, manejo de proyectos, planeamiento estratégico o distribución.

Step 3

Incluye tu experiencia en la sección de "Experiencia profesional". Pon allí tu experiencia emprendedora bajo el subtítulo de "Propietario/Operador" y usa una lista enumerada para explicar tus logros. Es posible que hayas entrevistado, contratado y capacitado a empleados, administrado el control de inventario y realizado funciones contables o generado un porcentaje determinado de crecimiento en el negocio a través de un liderazgo fuerte.