Step 1

Agrega tu nombre e información de contacto en la parte superior de la carta de recomendación. El empleador, por ejemplo, puede ser que desee comunicarse contigo con más preguntas.

Step 2

Incluye un saludo vago, como "A quien corresponda", a menos que el cuidador te haya proporcionado un nombre específico para dirigir a la carta.

Step 3

Explica cómo conocer al cuidador en el primer párrafo y en qué calidad recibiste atención. Por ejemplo, puede ser que hayas contratado al cuidador para cuidar de tu madre anciana durante el día o para cuidar a tus hijos cuando estás en el trabajo. Si lo conoces de varios lugares, utiliza el aspecto de tu relación que mejor encaje con el trabajo que está buscando.

Step 4

Pon las fechas o duración del empleo, tal como por 6 meses o 5 años, para darle a tu recomendación más autoridad.

Step 5

Incluye uno o dos párrafos que expliquen específicamente por qué tú recomendarías al cuidador, junto con las características específicas y sus cualificaciones que tú encuentras más impresionantes. Describe las habilidades reales, tales como el conocimiento de los planes específicos de la dieta o de su fuerza física que le permite trasladar a los pacientes de un lugar a otro. Los términos vagos como "trabajador" o "bien informado" podrían aplicarse a cualquier profesión.

Step 6

Agrega por lo menos una historia para respaldar la información que proporcionas. Por ejemplo, si indicas que el cuidador es excepcional en ayudar a los niños durante el recreo, incluye un incidente que presenciaste y por qué te impresionó. Además, cualquier historia que demuestre cómo el cuidador respondió durante una emergencia médica de alta presión sería de gran ayuda.

Step 7

Indica que estás abierto para ser contactado si se necesita alguna otra información y agradece al destinatario por su tiempo.

Step 8

Escriba un cierre, tal como "Atentamente", y planea firmar la carta de recomendación, una vez que se imprima.