Algunos negocios pueden querer contratar vendedores adicionales durante los momentos ajetreados del año, como en verano, cerca de Navidad y en otras festividades. Los representantes del servicio al cliente y los vendedores representan a la mayor parte del personal. Puedes publicar un anuncio a través de periódicos locales o en Internet para llegar a innumerables personas en busca de empleo.
Publicando un anuncio en el periódico
Passo 1
Pregunta a un representante de tu periódico cuál es el costo de un anuncio y por cuánto tiempo aparecerá.
Passo 2
Escribe tu anuncio. Incluye los requisitos, la información de contacto y el salario. Si se aplica, asegúrate de que el anuncio sigue las guías de longitud.
Passo 3
Envía tu anuncio, ya sea a través del sitio web del periódico o por correo. La mayoría de periódicos publicarán tu anuncio en su sitio web, así como en la versión impresa.
Publicando un anuncio en línea
Passo 1
Decide en dónde quieres publicar el anuncio. Craigslist, Career Builder y Monster tienen numerosos anuncios. Puedes publicar tu anuncio en todos estos sitios para aumentar las probabilidades de encontrar a empleados potenciales.
Passo 2
Crea una cuenta en el sitio web en el que deseas publicar tu anuncio. Usa un correo electrónico que puedas usar al contactar a los empleados potenciales.
Passo 3
Publica tu anuncio usando el título "Se busca: vendedor" o "Se necesita vendedor". Esto ayudará a los empleados potenciales a entender qué estás buscando y un título directo atraerá su atención.
Passo 4
Escribe una descripción del empleo y las cualificaciones y beneficios del puesto. Por ejemplo, puedes escribir "El vendedor sería responsable de crear y cerrar ventas, comunicarse con los clientes y proveer un servicio al cliente excepcional. Se necesita un diploma de secundaria o un equivalente. Se incluyen excelentes beneficios de salud y vacaciones". Deja que los empleados potenciales sepan si se trata de un puesto de medio tiempo o de tiempo completo.
Passo 5
Asegúrate de que tu información de contacto es clara. Aclara si aceptas respuestas por correo electrónico, teléfono o en persona.
Más reciente
- Haz una revisión de antecedentes y una prueba de drogas a los empleados potenciales antes de contratarlos.
- Puede que tengas que pagar una tarifa por publicar un anuncio en línea.
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