Estructura organizacional

nurse chris image by John Keith from Fotolia.com

La estructura organizacional de enfermería incluye al ejecutivo y a su personal, los jefes de departamento, los gerentes operativos y el personal que les entrega reportes, incluyendo a las enfermeras, a los técnicos y otros. En la organización y la reorganización es importante que cada persona entienda su papel y se le dé libertad para trabajar para ajustarlo mientras también entiende sus responsabilidades, los estándares que espera mantener y sus relaciones con el resto del personal.

Futuros prospectos

Scrub Nurse image by Mary Beth Granger from Fotolia.com

Uno de los impactos de la terapia organizacional en enfermería es prepararse para el futuro. Los papeles en la estructura de la enfermería deben organizarse a lo largo de las líneas de especialización y función. Esa estructura facilita más el entrenamiento del nuevo personal que, de hecho, asegura la continuidad para el futuro.

Beneficios de paciente

operation nurse image by Andrey Rakhmatullin from Fotolia.com

Aplicar la terapia organizacional de forma exitosa en una estructura de enfermería debe brindar un mejor cuidado del paciente. En altos niveles, la terapia organizacional debe aplicarse para reforzar los servicios al paciente. De esta forma, en la unidad de nivel, en donde las enfermeras y los pacientes interactúan constantemente, debe haber un libre flujo de información entre las enfermeras de la recepción y sus supervisores al momento de subir y bajar la cadena de mando.