Cómo detectar que alguien no confía en ti

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La confianza es la clave para una relación sana. Puedes encontrarte en una situación en la que te preguntes si alguien confía en ti. Quieres saber el nivel de confianza que la otra persona tiene en ti, porque esperas desarrollar una relación más profunda. Reconstruir la confianza es difícil y requiere que corras algunos riesgos. Descubrirás que la confianza que los demás tienen en ti depende de la confianza que tú tienes en los demás.
Step 1
Comprueba los signos no verbales que indican falta de confianza. Si la otra persona evita el contacto visual, parece estar a la defensiva, cruza sus brazos o parece tener un aspecto desagradable en su cara, puede estar dudando de tu sinceridad. Si ves este tipo de comportamiento, asegúrale a la persona que estás siendo sincero.
Step 2
Comprueba las pequeñas cosas creando situaciones de bajo riesgo en las que sea necesaria la confianza. Acuerda estar en un lugar a una hora determinada, o di a alguien que vas a hacer algo sencillo por él. Si te hacen varias preguntas para aclarar incluso situaciones básicas y parece que dudan sobre que las realices, puede que no confíen en ti. Para construir esa confianza, supera con éxito estas tres cosas.
Step 3
Habla sobre el problema con otras personas que conozcan tu relación. Pregunta a estos conocidos mutuos si saben si la otra persona no confía ti. No utilices un enfoque atacante. Sé sincero y habla sobre tu interés en reconstruir la relación.
Step 4
Pregunta a la persona directamente si confía en ti o no. Puedes hacer esto preguntándole a la persona como define la confianza. Cuando haya mostrado claramente su punto de vista, pregúntale si confía en ti de esa forma. Éste es un enfoque arriesgado y directo, pero puede tener mucho éxito.
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Referencias
Advertencias
- Preguntar directamente a la otra persona si confía en ti es arriesgado. Siempre existe la posibilidad de que si su desconfianza es alta, no diga la verdad.
- Si eliges hablar con otras personas sobre tus preocupaciones, asegúrate de hacerlo cuidadosamente. Si esto llega a la persona inicial, puede dañar aún más la confianza.
- Ten en cuenta las relaciones de poder que pueden confundir la honestidad. Si estás en una posición de poder o si intimidas a alguien de alguna forma, puede decir que confía en ti por miedo.
Sobre el autor
Leo Sevigny has been presenting, consulting and writing about personal, career and organizational development since 1998. He is the published coauthor of "The Personal Vision Workbook" (Delmar Learning). Sevigny holds a Bachelor of Arts in psychology from Johnson State College, a Master of Science in education from Syracuse University and is employed as an Employee Development Specialist at a fortune-100 company.
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