Estructura organizativa de un comité
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Las estructuras organizativas delinean las funciones y responsabilidades específicas de las posiciones individuales en una empresa. Las grandes organizaciones o las empresas que cotizan en bolsa pueden tener una amplia estructura de alcance organizacional, que pueden incluir comités.
La identificación
Los comités de una organización a menudo se centran en una función específica o un aspecto de las operaciones. Cada comité está regularmente bajo la dirección de un comité ejecutivo o el consejo de administración. Los comités pueden tener múltiples posiciones en función de su finalidad y el alcance de dichas operaciones.
Las características
Las organizaciones pueden votar a favor o sólo seleccionar los miembros de los comités. Estas posiciones pueden incluir un presidente u otro individuo de alto cargo para dirigir las acciones del comité. Otras posiciones pueden incluir un vicepresidente y un secretario.
El propósito
El uso de un comité puede ayudar a las empresas a generar una opinión más o menos independiente de una función de negocio o actividad. Los individuos de cada comité representan a menudo una serie de diferentes departamentos dentro de la empresa, lo que permite un mejor análisis de las operaciones internas.
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Referencias
Sobre el autor
Daniella Lauren has worked with eHow and various new media sites as a freelance writer since 2009. Her work covers topics in education, business, and home and garden. Daniella holds a Master of Science in elementary education and a Bachelor of Arts in history from Pensacola Christian College.
Créditos fotográficos
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