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Estructura organizativa de un comité

Las estructuras organizativas delinean las funciones y responsabilidades específicas de las posiciones individuales en una empresa. Las grandes organizaciones o las empresas que cotizan en bolsa pueden tener una amplia estructura de alcance organizacional, que pueden incluir comités.

meeting room image by Oleg Kulakov from Fotolia.com

La identificación

Los comités de una organización a menudo se centran en una función específica o un aspecto de las operaciones. Cada comité está regularmente bajo la dirección de un comité ejecutivo o el consejo de administración. Los comités pueden tener múltiples posiciones en función de su finalidad y el alcance de dichas operaciones.

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Las características

Las organizaciones pueden votar a favor o sólo seleccionar los miembros de los comités. Estas posiciones pueden incluir un presidente u otro individuo de alto cargo para dirigir las acciones del comité. Otras posiciones pueden incluir un vicepresidente y un secretario.

El propósito

El uso de un comité puede ayudar a las empresas a generar una opinión más o menos independiente de una función de negocio o actividad. Los individuos de cada comité representan a menudo una serie de diferentes departamentos dentro de la empresa, lo que permite un mejor análisis de las operaciones internas.

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