Cómo renunciar a un trabajo por contrato

Step 1

Encuentra otro empleo primero. No renuncies a un trabajo sin tener un plan de respaldo. Esto puede ser: una oferta de trabajo en otra empresa, el dinero de seis meses de ahorros o ingresos de otra fuente, como un cónyuge o un trabajo a tiempo parcial. Dejar un empleo, por contrato o no, no suele ser una decisión inteligente si no tienes ninguna otra fuente de ingresos.

Step 2

Habla con el departamento de recursos humanos. Este es el primer paso para renunciar a tu puesto de trabajo. Prepara una carta formal de renuncia y destaca las razones por las cuales estás renunciando a tu puesto. Muchos departamentos de recursos humanos estarán más que dispuestos a ayudarte si tienes buenas intenciones detrás de los motivos por los cuales estás renunciando al trabajo. Además, si se trata de un asunto personal, pueden recomendarte una transferencia o una posición diferente en la empresa, en lugar de abandonar la empresa.

Step 3

Lee bien el contrato. Esto se puede hacer de mejor manera con un abogado. Busca las consecuencias de la ruptura del contrato antes de tiempo y lo que se puede hacer para asegurarse de que no tengas problemas legales. Es posible renunciar a un trabajo bajo contrato en caso de que estés listo para aceptar cualquier obligación financiera o jurídica. Asegúrate de comprender la totalidad del contrato.

Step 4

Prepárate para pagar una multa. Algunas compañías requieren que compres tu contrato y podrá retener cualquier cese, beneficios o salario futuro, una vez que hayas renunciado a un trabajo en el que estás bajo contrato. Asegúrate de que puedas darte el lujo de pagar esta multa o seguir sin ciertos beneficios, una vez que hayas dejado tu puesto de trabajo.

Step 5

No cierres todas las puertas. Cualquiera sea la razón por la que estés renunciando al trabajo, es importante actuar de la manera más profesional que puedas. No hagas una escena o le digas a alguien algo que pueda empañar tu reputación como empleado en posiciones futuras. Da aviso con la mayor anticipación posible y sólo brinda la información que sea absolutamente necesaria.