¿Qué significa "empleados de nivel C"?
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Los empleados de nivel C son los que están en la parte superior de la empresa, los hombres y mujeres en mega despachos lujosos. Los ejecutivos del nivel C toman las decisiones más significativas relacionadas con la dirección de la empresa y generalmente ganan muchos dólares por hacerlo. El término es una parte casi reciente del léxico comercial, y no fue hace mucho tiempo que el "ejecutivo de clase C" tiene un significado diferente.
Definición de "Nivel C"
Los empleados de nivel C son los empleados de la empresa cuyo cargo de gerencia comienza con la palabra jefe, una designación que indica a los ejecutivos de más alto nivel de una empresa. Los títulos del nivel C generalmente terminan con la palabra "oficial". Los ejecutivos de nivel C tienen la mayor responsabilidad para llevar adelante a la empresa y generalmente supervisa a la mayoría de sus empleados.
Cargos comunes de nivel C
El director ejecutivo de una empresa es el cargo de nivel C más ampliamente utilizado y se utiliza para hacer referencia al ejecutivo que lleva adelante la empresa, generalmente conocido como CEO (Chief Executive Officer). Otros ejecutivos de nivel C comunes incluyen el director financiero y el Director de Operaciones. Las empresas orientadas a la tecnología a menudo tienen un director de información o un jefe de tecnología como miembro del equipo ejecutivo de nivel C.
Otros cargos de nivel C
Las empresas pueden designar otros ejecutivos como empleados de nivel C, incluyendo un director de recursos humanos, un director de contabilidad y un director de ventas. Las empresas con necesidades o servicios especiales pueden designar un ejecutivo de nivel C apropiado, como un jefe de gerencia de riesgos o un director de la cadena de la cadena de suministros.
Historia
La comunidad comercial comienza a utilizar el "Nivel C" como un término común alrededor del año 2000. Antes de eso, el término no tenía un significado universal. En una fecha tan reciente como 1999, la empresa Ford Motor Co. utilizaba la frase "Ejecutivos de nivel C" para hacer referencia a los directores que tomaron mal en una evaluación interna, oponiéndose a los ejecutivos de nivel A y B con anotaciones mayores.
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Sobre el autor
David Sarokin is a well-known specialist on Internet research. He has been profiled in the "New York Times," the "Washington Post" and in numerous online publications. Based in Washington D.C., he splits his time between several research services, writing content and his work as an environmental specialist with the federal government. David is the author of Missed Information (MIT Press, 2016), a book exploring how better information can lead to a more sustainable future.
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