¿Por qué existen leyes que protegen los derechos de los empleados?

Escrito por ilana waters | Traducido por valeria d'ambrosio
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¿Por qué existen leyes que protegen los derechos de los empleados?
Las fábricas y plantas químicas están obligadas a implementar medidas de seguridad para sus empleados. (Jupiterimages/Creatas/Getty Images)

La leyes que protegen los derechos de los empleados no existen desde siempre. Debido al crecimiento de la fuerza laboral, tanto en cantidad como en complejidad, se establecieron una serie de regulaciones que aumentaron la seguridad de los trabajadores y redujeron la responsabilidad de los empleadores.

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Conciencia del peligro

Con la industrialización de los lugares de trabajo, aumentaron los riesgos de los trabajadores. Se implementaron medidas de seguridad para proteger a los empleados de lesiones en lugares tales como fábricas y plantas químicas. La protección de los trabajadores ya no era una opción para los empleadores, los cambios de época la transformaron en obligatoria.

Demandas

Los empleados que se lesionaban en el trabajo comenzaron a demandar a las empresas para las que trabajaban y a menudo obtenían una compensación sustancial por sus lesiones. El derecho a la seguridad de un empleado dejó de ser un simple beneficio para su salud, sino que también se convirtió en una ventaja financiera para las empresas.

Mayor sensibilidad

A medida que las mujeres y las minorías aumentaron su presencia en la fuerza laboral, ya no sólo las lesiones físicas conducían a tomar acciones legales. Se implementaron leyes relacionadas con la discriminación y el acoso sexual para evitar la desigualdad en el tratamiento de los trabajadores.

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