Cómo responder sobre objetivos de carrera a corto y largo plazo

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A los solicitantes de empleo y a los aspirantes universitarios con frecuencia se les pide que definan sus objetivos profesionales a corto y largo plazo. El entrevistador obtiene una idea clara sobre la mentalidad de diagnóstico, analítica y objetiva del solicitante. Una vez que el entrevistador conoce sobre la persona, entonces puede estimar si se ajusta a su universidad o empresa.

Si eres el entrevistado, debes responder a estas preguntas tan sucinta y con con tanto tacto como sea posible. Debes convencer al entrevistador de cómo este título o trabajo en particular potenciaría tu carrera más allá y de que tienes la necesaria inclinación de mente y aptitud.

Objetivos a corto plazo

Paso 1

Debes definir cuál es tu visión inmediata. Por ejemplo, si estás solicitando para un empleo de ventas, puedes decir que quieres vender X cantidad del producto de la empresa para ayudarles a alcanzar sus metas.

Paso 2

Debes enumerar tus fortalezas y debilidades. Luego explica claramente cómo planeas acentuar tus fortalezas y qué medidas te propones tomar para reducir tus debilidades.

Paso 3

Si estás aplicando para una escuela, debes evaluar tus intereses y decidir sobre las materias que quieres estudiar en una etapa posterior.

Objetivos a largo plazo

Paso 1

Debes evaluar tus objetivos de carrera y pensar donde te ves a ti mismo en los próximo 5 a 10 años. Una persona puede querer ser vicepresidente de la empresa, otra puede querer ser un escritor.

Paso 2

Enumera cómo tus logros pasados juegan un rol en tu elección de la dirección de tu carrera. Por ejemplo, podrías haber ganado un premio por un cuento que escribiste y más tarde te motivó a convertirte en escritor.

Paso 3

Explica claramente al entrevistador cómo este empleo o curso en particular te ayudará a llegar a donde quieres ir. Alinea tus aspiraciones de carrera y el camino de crecimiento en el empleo para demostrar cómo estas dos coinciden.

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