Cómo lidiar con un jefe abusivo

Escrito por nicki howell | Traducido por esteban villanova
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Las personas abusivas son muy dañinas para una organización, se acuerdo con Psychology Today. Estas personas intimidan a las demás, haciendo que las personas se sienten que no tienen valor y obstaculizando la innovación. Es importante ser cuidadoso al lidiar con una persona abusiva. Conformar equipos de aliados y enfrentarse al problema con individuos de posiciones altas en la organización pueden detener definitivamente los abusos. También es útil explorar alternativas legales en algunos casos.

Nivel de dificultad:
Moderado

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Instrucciones

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    Documenta los abusos. Evita las situaciones de "tu palabra contra la suya" comenzando a documentar detalladamente lo que está ocurriendo. Mensajes de voz, correos electrónicos y otras evidencias concretas debieran ser archivadas. El poseer esta documentación concreta forzará a la compañía a investigar lo que sucede en lugar de desacreditar el problema.

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    Asóciate con otros empleados. Un jefe abusivo no se ensaña usualmente con solo una persona. Generalmente hay varias víctimas de su comportamiento. El reclutar aliados hace que u caso sea más fuerte, indica Psychology Today. Es más efectivo confrontar a la organización cuando hay varias personas recibiendo malos tratos.

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    Lleva el asunto a autoridades superiores. Una persona abusiva es malo para la empresa. Puede afectar negativamente la productividad e interferir con los objetivos de la compañía. Aproxímate a un gerente que esté dos niveles más arriba que tu jefe (el jefe de tu jefe). Presenta la evidencia en contra del jefe abusivo a la persona adecuada. Provee los nombres de otras personas que hayan sido maltratadas para fortalecer tu caso.

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    Averigua acerca de las opciones legales. Si la compañía no toma cartas en el asunto, es momento de buscar otras opciones. Desafortunadamente, no existe una ley en contra del comportamiento abusivo en el lugar de trabajo. Según Bank Rate.com, cerca del 25 por ciento de los casos de comportamiento abusivo involucra discriminación. Esto puede ser un soporte para tomar acciones legales. Encuentra un abogado en tu área contactando a la State Bar Association.

Consejos y advertencias

  • Considera pasar un tiempo lejos del trabajo. Según Bank Rate, cuando el abuso ocurre durante mucho tiempo, es malo para tu salud. Considera hablar con un asesor o tomarte un tiempo sin trabajar.
  • Defiéndete. Los abusones se fijan en las personas que se intimidan por sus acciones. Defiende tu terreno y no dejes que la persona abusiva se fije en ti.

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