Salario de un asistente de veterinario

Escrito por cynthia gomez | Traducido por gabriela nungaray
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Salario de un asistente de veterinario
Los técnicos de veterinario son a veces responsables de la alimentación de los animales bajo su cuidado. (chevreau nourrit au biberon image by Charly from Fotolia.com)

Si eres un amante de los animales en busca de una carrera que te permitirá trabajar con los animales, el trabajo de ayudante de veterinario parece atractivo. Estos son los cuidadores primarios, ayudando en la atención del día a día de los animales, al mismo tiempo que participan en las tareas médicas como el diagnóstico de las condiciones y la entrega de los tratamientos médicos. Sin embargo, antes de elegir cualquier carrera, es importante entender el tipo de salario que puedes llegar a ganar en el campo.

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Definición

Un ayudante del veterinario es, como su nombre lo indica, la persona de confianza de un veterinario. Eso significa que cuando se trata de animales enfermos, va a jugar un papel activo en ayudar al veterinario en la sala de examen. Esto puede implicar calmar y mantener quietos a los animales mientras se realizan los exámenes, toman raspados de piel o muestras fecales para examinar o poner vacunas e inyecciones. Sin embargo, los asistentes veterinarios también pueden ser responsables de otras tareas, como la alimentación de los animales todos los días, bañarlos cuando sea necesario y supervisar su progreso o comportamiento. Algunos asistentes veterinarios trabajan en clínicas veterinarias tradicionales, mientras que otros trabajan en laboratorios de investigación o centros de acogida de animales.

Salarios promedios

A partir de 2007, el salario promedio de un técnico de veterinaria en los Estados Unidos fue de US$28.920 de acuerdo con el sitio web All Allied Health Schools. En la parte superior del percentil 10 ganaron un promedio de US$40.550. En 2008, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que el salario medio anual para esta posición, también conocida como técnico o tecnólogo veterinario era US$28.900. Mientras que en la parte superior del 10 por ciento ganaron alrededor de US$41.490, en la parte inferior de 10 porciento ganaron menos de US$19.770. Los sueldos de los técnicos veterinarios no aumentan muy rápidamente. En algunos casos, los aumentos no pueden incluso seguir el ritmo de la inflación.

Geografía

Los rangos salariales como los mencionados en el apartado anterior tienen en cuenta a las personas que trabajan en el campo en todo el país, pero algunas partes del país, como las grandes ciudades donde el costo de vida es más alto, tienden a pagar más que en otras partes. Y los salarios pueden ser muy diferentes de un estado a otro también. Por ejemplo, en California, la tarifa promedio por hora a partir de 2010 fue de entre US$9,81 y US$14,24, mientras que en Ohio, la tarifa promedio por hora fue de US$8,54 y US$11,06.

Otras consideraciones

El salario promedio para esta posición puede o no reflejar lo que debes ganar si tuvieras que salir y conseguir un trabajo en el campo hoy en día. No sólo el lugar donde vive afecta al salario, también influyen los factores como la educación, la especialización y los años de experiencia. Dado que todos los factores son iguales, alguien con 20 años de experiencia probablemente gane mucho más que alguien que es nuevo en el campo. Por ejemplo, de acuerdo con PayScale1.com, asistente de un veterinario con menos de un año de experiencia gana entre US$8,16 y US$10,19 por hora en 2010, mientras que el asistente de un veterinario con 20 años o más de experiencia gana entre US$12,34 y US$16,46 por hora.

Maximizar tu salario

Donde decides vivir puede afectar cuánto ganes en el campo, pero es igual de importante dónde elijas para trabajar. La Oficina de Estadísticas del Trabajo informa que mientras que los técnicos de veterinario que trabajan en la investigación con animales pueden comenzar con salarios más bajos que los de otros entornos, tienden a superar rápidamente a los técnicos de veterinario en otros escenarios en términos de remuneración. Además, vacaciones, días de fiesta y baja por enfermedad pagada, así como beneficios para la salud y planes de jubilación, puede agregar mucho a un contrario de salario bajo, a fin de considerar estos factores al elegir un trabajo.

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