Paga diferencial entre un asistente administrativo y un recepcionista

Escrito por kevin johnston Google | Traducido por luis bernardo
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Paga diferencial entre un asistente administrativo y un recepcionista
Un recepcionista y un asistente administrativo tienen diferentes tareas. (George Doyle/Stockbyte/Getty Images)

Un recepcionista y un asistente administrativo tienen diferentes tareas (y diferentes salarios). Un recepcionista atiende el teléfono y saluda a la gente que entra a la oficina; un asistente administrativo apoya a la gerencia al organizar reuniones, realizar reportes de gastos y registrar y obtener documentos importantes. Aunque estos dos tipos de empleados pueden trabajar en la misma oficina, sus labores rara vez se superponen. Esta es la razón por la cual the United States Bureau of Labor Statistics (Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, BLS por sus siglas en inglés) los trata como dos profesiones diferentes.

Otras personas están leyendo

Salario del recepcionista

De acuerdo con la BLS, un recepcionista podía esperar ganar una media salarial de US$26.260 en mayo de 2010 (este salario anual se traducen en un salario de US$12,63 por hora). El 10% de los mejores pagados obtuvieron US$36.910, o US$17,75 por hora; el 10% de los peor pagados ganaron US$17.560 de manera anual, o US$8,44 por hora. La oficina considera que los recepcionistas son diferentes de los asistentes administrativos o secretarias, basados en el menor grado de responsabilidad asociado con el puesto de recepcionista.

Salario de un asistente administrativo

La BLS indica que los asistentes administrativos ganan en promedio US$32.000, o su equivalente por hora de US$15,38. El 10% de los mejores pagados podría esperar ganar cerca de US$46.430, o US$22,32 por hora; mientras que el 10% de los peor pagados ganó US$19.960, o US$9,47 por hora. Estas cifras no incluyen a los asistentes legales, médicos o secretarias ejecutivas. La diferencia de salarios en este campo es atribuido a la rentabilidad y prestigio de la empresa para la cual trabajan, así como a la experiencia del empleado y la longevidad de la compañía.

Diferencia porcentual

Un asistente administrativo podría esperar ganar US$5.740 más al año que un recepcionista, basado en la diferencia de las 2 medias salariales para ambas profesiones, lo cual equivale a una diferencia del 21% en el salario. Las oficinas de negocios pagan mayores sueldos a los asistentes administrativos debido a la importancia de las labores requeridas para el puesto. El asistente administrativo se encarga de tareas de oficina que podrían quitarle el tiempo a un gerente y evitar que cumpla con sus labores. El puesto de recepcionista en una oficina por lo general es considerado un puesto de nivel de entrada, lo cual explica el por qué el salario es menor para este puesto.

Superposición

El 10% de los mejores recepcionistas ganan más que la media salarial de un asistente administrativo, indicando que los años de experiencia y el valor percibido del recepcionista para la compañía podrían obtenerle un mejor salario que la media de los asistentes administrativos. Por otro lado, el 10% de los asistentes administrativos ganan menos que la media salarial de los recepcionistas, lo cual indica que ser un asistente administrativo no garantiza de inmediato mejores salarios que los de un recepcionista.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles