Teoría organizacional de la enfermería

Escrito por douglas hawk | Traducido por karen angelica malagon espinosa
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Teoría organizacional de la enfermería
La terapia organizacional aplicada en las enfermeras debe reforzar el cuidado del paciente. (nurse on duty image by Pix by Marti from Fotolia.com)

La teoría organizacional considera la forma en que se estructuran las organizaciones en un esfuerzo para lograr un mejor entendimiento sobre la forma en que esa estructura impacta la productividad, la eficiencia y la efectividad. Dentro del marco de la enfermería, la teoría organizacional sólo observa la organización de la instalación de la atención sanitaria para determinar si funciona para el beneficio de los pacientes.

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Estructura organizacional

La estructura organizacional de enfermería incluye al ejecutivo y a su personal, los jefes de departamento, los gerentes operativos y el personal que les entrega reportes, incluyendo a las enfermeras, a los técnicos y otros. En la organización y la reorganización es importante que cada persona entienda su papel y se le dé libertad para trabajar para ajustarlo mientras también entiende sus responsabilidades, los estándares que espera mantener y sus relaciones con el resto del personal.

Teoría organizacional de la enfermería
La estructura organizacional de la enfermería recae en el hecho de que todos sepan su papel. (nurse chris image by John Keith from Fotolia.com)

Futuros prospectos

Uno de los impactos de la terapia organizacional en enfermería es prepararse para el futuro. Los papeles en la estructura de la enfermería deben organizarse a lo largo de las líneas de especialización y función. Esa estructura facilita más el entrenamiento del nuevo personal que, de hecho, asegura la continuidad para el futuro.

Teoría organizacional de la enfermería
Construida de forma adecuada, una buena organización de enfermería se prepara para necesidades futuras. (Scrub Nurse image by Mary Beth Granger from Fotolia.com)

Beneficios de paciente

Aplicar la terapia organizacional de forma exitosa en una estructura de enfermería debe brindar un mejor cuidado del paciente. En altos niveles, la terapia organizacional debe aplicarse para reforzar los servicios al paciente. De esta forma, en la unidad de nivel, en donde las enfermeras y los pacientes interactúan constantemente, debe haber un libre flujo de información entre las enfermeras de la recepción y sus supervisores al momento de subir y bajar la cadena de mando.

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Últimamente, aplicar la terapia organizacional en la estructura de enfermería brinda un mejor cuidado al paciente. (operation nurse image by Andrey Rakhmatullin from Fotolia.com)

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