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Cómo hacer contacto con un antiguo jefe para un nuevo trabajo

Actualizado 17 abril, 2017

Comunicarte con tu antiguo jefe para un nuevo empleo es una vía valiosa para explorar si estás desempleado o no estás satisfecho con tu posición actual. Tu mejor oportunidad de conseguir un nuevo trabajo es si dejaste la compañía en términos amistosos. A pesar del posible golpe a tu orgullo, la búsqueda de empleo a través de tu antiguo jefe tiene ventajas, puesto que ya tienes conexiones personales y antecedentes laborales con su empresa. Aprovecha cualquier crecimiento personal y nuevas ideas que has adquirido desde tu salida como una manera de volver a conectar con tu antiguo jefe.

Instrucciones

Digital Vision./Digital Vision/Getty Images
  1. Llama a cualquier empleado con el que tuviste una relación positiva en la antigua empresa y pregunta si hay un puesto disponible o si la empresa estaría interesada en darte un nuevo trabajo. Pueden decir algo bueno de ti y proporcionar asesoramiento sobre cómo proceder.

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  2. Llama o envía un email a tu antiguo jefe y transmite tu interés en una nueva posición en la empresa. Si tienes una relación positiva con él, invítalo a almorzar y discute el tema en un ambiente informal. Describe tus logros desde que has dejado la compañía y explicar por qué eres un buen candidato para cualquiera de las posiciones disponibles.

  3. Obtén referencias de tus contactos en la empresa. Esto será especialmente útil si el director de recursos humanos es nuevo o no lo conoces.

  4. Envía tu currículum, referencias y carta de presentación al director de recursos humanos.

  5. Concerta una entrevista con el director de recursos humanos para explorar la posibilidad de un nuevo trabajo. Estate preparado para explicar la situación en torno a tu salida anterior y proporciona ideas sobre la manera de evitar que un evento similar vuelva a ocurrir.

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