Terminando tu carta de recomendación

Step 1

Repasa los puntos mas importantes en tu carta, asegurándote de enumerar esos rasgos sobersalientes de personalidad y habilidades que más quieres que el destinatario recuerde. Para evitar sonar repetitivo, prueba utilizar sinónimos.

Step 2

Asegúrate de usar el nombre y apellido del candidato en al incluir estrategias de reafirmación para dejar al receptor de la carta pensando en esa persona. Por ejemplo, tu última frase podría decir: "En conclusión, la brillante capacidad de Steve Mayer, una persona con una ética de trabajo intachable y atractivo don con la gente, hacen de él un candidato digno de su consideración".

Step 3

Invita al destinatario a contactarte para hablar sobre el candidato. Aunque la carta sea minuciosa y efectiva, hay otros aspectos del candidato sobre los cuales el empleador puede querer preguntar. Al proponer que continúen en contacto, afianzarás tu compromiso de respaldar todo lo que has escrito, mientras que también das al destinatario la seguridad de que esta carta es legítima y su información es fácil de verificar. Podrías escribir: "Si tiene alguna pregunta acerca de Steve o le gustaría discutir su idoneidad para el puesto, por favor no dude en ponerse en contacto conmigo".

Step 4

Provee al destinatario dos o tres vías específicas para comunicarse contigo. Tu dirección de correo electrónico y tu número de teléfono de la empresa serán suficientes. Si deseas reafirmar tu creencia en el candidato, incluso le podrías ofrecer tu número de teléfono móvil personal.

Step 5

Elige la palabra o frase de cierre. "Atentamente", "Lo saluda atentamente" o "Con grandes expectativas" son algunas opciones. Debes tener en cuenta el tono que va en esta selección. Palabras como "Cordialmente" transmiten una cierta informalidad e igualdad, mientras que una frase como "Con agradecimiento" ofrece más respeto. En general, un tono formal en una carta de recomendación es el más apropiado.