Cómo dar formato a la remuneración pretendida en el currículum vitae

Escrito por george lawrence | Traducido por silvina ramos
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Cómo dar formato a la remuneración pretendida en el currículum vitae
Los empleadores pueden utilizar las pretenciones salariales e historial salarial como herramienta para filtrar postulantes. (keyboard with -salary- button image by air from Fotolia.com)

Algunos empleadores piden a los interesados en el empleo que presenten la remuneración pretendida en la carta de presentación, currículum vítae, o en ambos. Quint Careers sugiere que los empleadores utilizan esta pregunta como herramienta para filtrar postulantes. Es decir, el empleador puede revisar rápidamente los currículum y eliminar rápidamente los solicitantes cuyas remuneraciones se encuentran muy por encima o por debajo del presupuesto de la compañía. Observa que algunos empleadores también solicitan el historial de salarios; en este caso, tienes que presentar el salario de tus empleos previos.

Nivel de dificultad:
Moderadamente fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Investiga la compañía que te solicita la remuneración pretendida. Pregunta al gerente o ejecutivo de la compañía sobre los salarios de referencia. Utiliza Internet y buscadores en línea para buscar los salarios iniciales para la posición que estás solicitando. Observa que algunas compañías poseen un margen amplio, otras no.

  2. 2

    Titula la sección "Remuneración pretendida" y coloca esta información cerca de la parte superior del currículum, por encima de la experiencia laboral y educación. Utiliza negrita o algún otro medio para destacar el título. Presiona "Tab" una o dos veces y escribe la remuneración pretendida. Utiliza el margen provisto si pudiste determinar uno. El lenguaje claro y simple es suficiente. Por ejemplo, un rango simple como "US$25.000 a US$35.000" es adecuado. Escribe "Según mi experiencia laboral y grupo de capacidades, estoy dispuesto a aceptar US$40.000 por año".

  3. 3

    Provee tu salario anterior debajo de cada empleador mencionado en la sección "Experiencia laboral". Esto no siempre es necesario, pero puede ser buena idea incluirlo para que los empleadores tengan una idea de cuál era tu salario.

Consejos y advertencias

  • A menos que en el anuncio se mencione específicamente que se debe presentar una remuneración pretendida, considera escribir "La remuneración es totalmente negociable" en la sección "Remuneración pretendida". Esto le demuestra al empleador que eres flexible y estás dispuesto a trabajar con ellos para llegar a un salario justo. Además, utiliza tu carta de presentación para explicar la razón detrás de la remuneración pretendida. Esto ahorrará espacio en tu currículum y tendrás una oportunidad más para promocionarte.

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