Cómo escribir una carta de aval

Escrito por lori soard | Traducido por walter f. stocco
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Cómo escribir una carta de aval
Escribe una recomendación que brille intensamente. (Jupiterimages/Brand X Pictures/Getty Images)

Las cartas de reconocimiento puede hacer que una solicitud de empleo se destaque entre la multitud, ayude a un estudiante a obtener una beca universitaria o servir como una recomendación para los clubes y programas. La mayoría de las personas se dan cuenta de lo importante que estas cartas pueden ser, pero cuando se pide que escribas una para alguien que conoces y que te importa mucho, puede ser difícil saber qué incluir en dicha carta.

Si eres afortunado, un comité de becas o empleador te pedirá criterios específicos que se tratarán en la carta de aprobación, lo que hará más fácil tu trabajo como el autor de la misma. Si lo que se quiere no se presenta, entonces puede que tengas que redactar la carta desde el principio. Algunos consejos te ayudarán a escribir dicha carta.

Nivel de dificultad:
Moderadamente fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Pon tu nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico en la parte superior de la carta, para dar cierta credibilidad a la misma. La persona que recibe la recomendación sabe que él/ella puede contactarte para hacerte preguntas que él/ella pueda tener.

  2. 2

    Salta dos renglones y escribe el nombre de la persona a la que estás escribiendo la carta. Si no se te dio un nombre específico, entonces debes usar estas palabras: "A quien corresponda:"

  3. 3

    Salta dos renglones y abre la carta con el propósito de hacer un reconocimiento. Por ejemplo, estoy escribiendo esta carta para recomendar a Jane Doe para un puesto en su empresa como asistente ejecutiva.

  4. 4

    Explica cómo conoces a la persona a quien estás escribiendo la carta. Si él/ella es un ex empleado estatal, escribe eso. Si la persona es un vecino, di eso. Se específico acerca de la cantidad de tiempo que has conocido a la persona y la relación que tienes con ella.

  5. 5

    Salta un par más de renglones y comienza un nuevo párrafo. El segundo párrafo debe cubrir detalles acerca de por qué crees que la persona se adapta bien a cualquier posición o programa que él/ella está solicitando. Piensa en las cosas que la persona ha hecho para ejemplificar su/sus habilidades. Por ejemplo, se pueden señalar las habilidades de liderazgo dado que Jane Doe o John siempre se ofrecieron para encabezar cualquier proyecto que armaste y organizaron a los otros empleados. Diferentes personas tienen diferentes habilidades, por lo que es importante aquí que te centres en las habilidades que tiene la persona que estás avalando.

  6. 6

    Cierra la carta. El cierre debe ser simple y puntual. Menciona que estás disponible para cualquier pregunta. Termina con un comentario acerca de cómo recomiendas enormemente la persona que estás apoyando.

  7. 7

    Agrega el bloque de firma. Salta dos renglones y escribe "Atentamente," y luego, salta cuatro renglones y escribe tu nombre.

  8. 8

    Imprime la carta y comprueba si hay errores tipográficos. Si todo está correcto, firma con tu nombre en el área de firma (los cuatro renglones que saltaste en el bloque de firma). Ahora tu carta está completa.

Consejos y advertencias

  • Abstente de escribir más de una página en la carta. Los empleadores pueden tener varias para leer, por lo que se breve y ve al grano.
  • Si estás realmente recomendando a la persona, evita los comentarios negativos, incluso en broma.

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