Cómo ser humilde en el trabajo

Escrito por ehow contributor | Traducido por andrés marino ruiz
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Cómo ser humilde en el trabajo
Sigue estas instrucciones para mejorar tu ámbito laboral. (Comstock Images/Comstock/Getty Images)

Las personas normalmente sólo hacen lo que se les asigna durante su trabajo. La humildad involucra más que simplemente completar lo que se espera de uno. Significa también no siempre recibir reconocimiento por realizar trabajos extras. Practicar la humildad tiene frutos, creando un buen clima de trabajo que repele la falsedad y mejora las relaciones con todos los niveles de la organización. La humildad puede reducir la ansiedad, fomentar que las personas sean más abiertas y mejorar la confianza que cada empleado tiene en si mismo. Sigue estos pasos para mejorar las relaciones en tu lugar de trabajo.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

    Recuerda

  1. 1

    Sé realista sobre tus habilidades y busca formas de mejorar. Aprende de los otros al comenzar un trabajo nuevo. Date cuenta que tus compañeros pueden mostrarte cosas que normalmente se pasarían por alto.

  2. 2

    Trabaja con la cadena de mando. Lleva tus ideas a la persona adecuada cuando veas que se necesita un cambio. Entrégales la información con tacto. Respeta las decisiones de tu supervisor. Recuerda que él puede reemplazarte.

  3. 3

    Toma conciencia de las experiencias y situaciones de los demás.

  4. 4

    Reflexiona sobre las personas que han reconocido tu potencial y te han ayudado a desarrollar tus talentos.

    Reconocimiento

  1. 1

    Felicita a tus colegas cuando tengan algún logro, sin ser envidioso.

  2. 2

    Lleva notas mentales de modo que recuerdes cómo y cuándo los otros empleados ayudaron en un proyecto. Prepara una lista de tareas de modo que puedas coordinar el proceso. Utiliza la lista para ayudarte a aprender el trabajo de forma rápida.

  3. 3

    Describe específicamente qué aspectos del proyecto completó cada compañero.

  4. 4

    Deja que tus colegas sepan por qué te gusta trabajar con ellos.

    Coopera

  1. 1

    Observa qué tareas disfrutan más tus compañeros y cuáles son sus puntos fuertes. Colócalos en una posición donde podrán mejorar sus habilidades. Ayuda a realizar un entrenamiento cruzado entre los empleados, de modo que se puedan asistir entre ellos durante los momentos de bullicio.

  2. 2

    Asigna las tareas de acuerdo a las habilidades de cada uno.

  3. 3

    Reconoce tu rol y realízalo lo mejor que puedas.

    Escucha

  1. 1

    Detén lo que estás haciendo y pide ayuda o guía cuando no estés seguro de cómo seguir. Reconoce los procedimientos no escritos y pide instrucciones.

  2. 2

    Considera las ideas de los demás trabajadores y acepta las críticas.

  3. 3

    Escucha los consejos de los demás, incluso cuando ya te hayan dado ese consejo antes.

  4. 4

    Recuerda lo que has aprendido de cada fracaso y cada éxito. Aplícalo a tu conocimiento de tu situación actual.

    Ayuda

  1. 1

    Entiende qué necesitan los demás para ofrecerte a ayudarlos. Determina cuál es tu rol a la hora de brindar asistencia.

  2. 2

    Ayuda con lo necesario en lugar de intentar ser un héroe que "salva el día".

  3. 3

    Ayuda a los otros cuando puedas, sin importar tu experiencia con ellos.

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