Cómo lidiar con un empleador o compañero de trabajo con malas intenciones

Escrito por lesha daley | Traducido por valeria d'ambrosio
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Cómo lidiar con un empleador o compañero de trabajo con malas intenciones
En todas las empresas hay empleados con malas intenciones. (Photodisc/Photodisc/Getty Images)

Lidiar con un empleador o compañero de trabajo con malas intenciones puede ser inevitable. La situación puede ser realmente incómoda. Incluso si te sientes indefenso, las cosas no son así. Cuando trabajas con una persona deshonesta, recuerda que estás en el trabajo y debes ser profesional y reservado. Existen muchas maneras de lidiar con este tipo de personas y resolver situaciones de manera pacífica.

Nivel de dificultad:
Moderadamente fácil

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Instrucciones

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    Hazle saber a la persona en cuestión que su comportamiento te afecta. Hazlo de manera positiva y respetuosa para evitar malos entendidos en el futuro. Además, antes de abordar a tu colega, ten en cuenta si estás exagerando o siendo demasiado sensible.

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    Sé amable con el empleador o compañero de trabajo con malas intensiones. Tu actitud positiva puede influenciar a un colega grosero. Aunque puede resultar difícil ser amable con alguien que no hace lo mismo contigo, a la larga la situación mejorará. Los ataques verbales eventualmente pierden poder si continúas ignorándolos. El sitio web Conflict 911 sostiene que la mejor manera de lidiar con una situación incómoda es mantener la calma y ser lo más positivo posible.

    Cómo lidiar con un empleador o compañero de trabajo con malas intenciones
    Un empleador o compañero de trabajo con malas intensiones puede hacer que el trabajo se torne insoportable. (BananaStock/BananaStock/Getty Images)
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    Demuéstrale a la persona en cuestión de qué manera te gustaría que te traten a través del ejemplo. Si tu compañero tiene un comportamiento poco ético en el trabajo y desempeña sus actividades en un área sucia, mantén tu espacio laboral limpio. Tu motivación influenciará a tu compañero, que también mejorará su apariencia ante sus supervisores. Dialogar de manera profesional, ser respetuoso con otros empleados y finalizar las tareas que te han sido asignadas son formas de mostrar buenos ejemplos a una persona con malas intenciones.

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    Separa la vida laboral de la personal, especialmente cuando debes enfrentarte a una persona con malas intensiones. Retomar discusiones laborales con familiares y amigos fuera del trabajo soló generará más estrés. También deberías pasar menos tiempo con compañeros de trabajo fuera del ámbito laboral para no agravar la situación. Deja los problemas en el trabajo y disfruta tus momentos de ocio.

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