Cómo afecta la actitud de los empleados a la productividad de la empresa

Escrito por tamsen butler | Traducido por gabriela alessandrello
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Cómo afecta la actitud de los empleados a la productividad de la empresa
Los empleados felices son más productivos. (office image by Yvonne Bogdanski from Fotolia.com)

La actitud de los empleados afecta la productividad de varias formas y generalmente sin que si quiera ellos se den cuenta. Mientras que las actitudes positivas generalmente resultan en una productividad mayor, las negativas pueden tener el efecto contrario.

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Factores de actitud

La actitud de los empleados no va simplemente ligada a cuánto dinero ganan o el puesto que tienen. Mientras que algunas influencias son internas y están relacionadas directamente con la empresa, como por ejemplo los suministros que reciben los empleados en el trabajo o los compañeros de trabajo, hay otros factores externos relacionados a la vida personal de los empleados.

Actitudes positivas de los empleados

Las actitudes positivas de los empleados favorecen a una mayor productividad laboral. Cuando un empleado se siente bien en el trabajo y siente que el trabajo que hace es apreciado, siente un impulso psicológico extraño que lo lleva a completar su trabajo a tiempo y lo mejor posible.

Actitudes negativas de los empleados

No solo las actitudes negativas pueden tener efectos dañinos en la productividad y salud de los empleados sino que también ciertas actitudes pueden ser contagiosas. Otros empleados pueden comenzar a tener la misma actitud negativa que tienen sus compañeros.

Trabajo en equipo

Las actitudes grupales pueden afectar significativamente la productividad de la empresa. Los supervisores que fomentan el trabajo en equipo entre los empleados posiblemente cosechen los beneficios de tener un equipo de personas que trabaja en conjunto para el bien de la empresa, lo cual resulta en una productividad mayor.

Variaciones

Una actitud positiva no siempre se traduce en productividad alta y vice versa, Un empleado con actitud negativa acerca de un tema puede ser más productivo para tratar de olvidarse de lo que lo está molestando. Del mismo modo, un empleado con una actitud positiva puede producir menos por varios motivos (por ejemplo, distraerse por los acontecimientos que ocurren en la empresa). En general, sin embargo, las actitudes positivas suelen tener como resultado una productividad mayor mientras que las actitudes negativas suelen hacer que la productividad sea menor.

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