Cómo convertirse en un delegado sindical

Escrito por daniel r. mueller | Traducido por maría j. caballero
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Cómo convertirse en un delegado sindical
Las fábricas son uno de los ambientes más comúnmente sindicalizados que requieren enlaces sindicales. (Comstock/Comstock/Getty Images)

En la mayoría de los sindicatos y los grupos informales de negociación colectiva, el papel de delegado sindical es un cargo electo, elegido entre los pares directos del candidato en el lugar de trabajo. A menudo, los delegados sindicales son los más elocuentes y dotados académicamente de su grupo ya que sus funciones incluyen a menudo el debate y la consulta con el personal de gestión. Estos también suelen ser expertos en su oficio con conocimiento directo de la mayoría o todos los aspectos de los trabajos realizados en sus talleres y fábricas, lo que por lo general implica un compromiso de muchos años, para el sindicato y el empleador.

Nivel de dificultad:
Moderado

Otras personas están leyendo

Necesitarás

  • Manual de procedimientos de sindicato
  • Página web del sindicato
  • Computadora
  • Software de procesamiento de textos
  • Impresora
  • Papeletas y urnas

Lista completaMinimizar

Instrucciones

  1. 1

    Lee toda la literatura disponible sobre el sindicato con respecto a las reglas y procedimientos. Un manual de procedimientos puede incluir una sección específica relativa a cómo llegar a ser un delegado sindical dentro de esa organización.

  2. 2

    Habla con tus compañeros en la tienda. Pregúntales si están satisfechos con el desempeño del actual delegado sindical y si creen que tener un nuevo delegado sindical sería beneficioso para su participación en el proceso de negociación colectiva. Pregunta a los compañeros de trabajo qué temas son importantes para ellos y tome nota de estos ya que representar a los trabajadores en esos temas es la función principal de un delegado sindical.

  3. 3

    Haz un borrador de una declaración de compromiso. Esta debería indicar a los demás trabajadores exactamente qué temas y posiciones tomas sobre asuntos que consideran importantes y cómo tienes la intención de presentar estos temas a la gerencia. Haz la declaración de compromiso de fácil acceso para los compañeros ya sea a través de un lugar en línea o por medio de la impresión.

  4. 4

    Inicia una votación sobre la cuestión de realizar la función de delegado sindical. En situaciones en las que hay varios candidatos, la boleta debe incluir la posibilidad de elegir entre los candidatos; sin embargo, cuando no hay competencia para el puesto, una simple papeleta "si o no" es suficiente para determinar si el candidato a delegado sindical cuenta con el apoyo de la mayoría en el lugar de trabajo.

  5. 5

    Tabula los votos. Dependiendo del resultado, el candidato puede asumir su cargo de delegado sindical o hacerse a un lado para un competidor victorioso. En el caso de que sólo una persona se postule para el cargo y es derrotado en una votación, se puede requerir una forma alternativa de representación ante la gerencia.

Consejos y advertencias

  • Tener un historial de larga data en el lugar de trabajo ayuda a ganar la posición de delegado sindical a través de elecciones.
  • Está preparado para aceptar las consecuencias de la actividad sindical, sobre todo en un entorno de falta de sindicato previamente, lo que puede ser motivo de despido por un empleador que percibe esta actividad como una amenaza a la autoridad de la gerencia.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles