Cómo manejar a un ex novio que trabaja contigo

Escrito por vivian crosswhite | Traducido por barbara obregon
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Cómo manejar a un ex novio que trabaja contigo
Terminar una relación con un compañero de trabajo requiere tacto. (Jupiterimages/Polka Dot/Getty Images)

Cuando terminas una relación romántica, a menudo el resultado ideal es interactuar con tu ex lo menos posible. Cuando compartes un lugar de trabajo con tu ex, encontrarlo es inevitable. Prepararte para enfrentarlo diariamente es la mejor defensa contra la incertidumbre y la dificultad de seguir trabajando juntos. Tu empleador espera profesionalismo mientras están en el trabajo. Mantener una buena relación de trabajo con un ex que también es tu compañero de trabajo es esencial.

Nivel de dificultad:
Fácil

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Instrucciones

  1. 1

    Encuentra otro lugar para trabajar si no te sientes cómoda trabajando con tu ex, especialmente si estás en una relación abusiva. Si estás en condiciones razonablemente buenas con él, pídele que busque un puesto en otra empresa como alternativa. Informa a tu departamento de recursos humanos de la situación para que el chisme no te meta en problemas.

  2. 2

    Habla de ello con tu ex fuera del trabajo. Explícale que no deseas que la ruptura tenga un efecto negativo en tu puesto de trabajo. Los dos deben comprometerse a no discutir las cuestiones anteriores de la relación con otros compañeros de trabajo para reducir al mínimo los chismes de la oficina.

  3. 3

    Limita la conversación con tu ex-novio al estar en el trabajo. Cuanto más conversen, mayor es la probabilidad de que la conversación se centre en la relación anterior. Si tienen que hablar, que sea profesional.

  4. 4

    Solicita días de vacaciones en el trabajo y pasa tiempo libre. Unos días fuera de la oficina les dan a ti y a tu ex-novio tiempo para calmarse y pensar las cosas. El tiempo fuera puede disminuir las posibilidades de una pelea en la oficina.

  5. 5

    Reporta abuso o acoso a tu departamento de recursos humanos de inmediato. Aprender a trabajar con un ex es una cosa, y trabajar con un ex que es abusivo no es seguro. Tu empresa tiene la responsabilidad de mantenerte a salvo en el lugar de trabajo, y por ley tiene que investigar las denuncias de abuso y acoso.

Consejos y advertencias

  • Sé justa al proporcionar retroalimentación acerca de tu ex a la empresa. No dejes que tus sentimientos personales dicten tu opinión sobre su desempeño profesional.

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