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Salario mínimo para niñeras

Escrito por jeffrey nichols | Traducido por patricia zapata-castillo
Salario mínimo para niñeras

Las niñeras tienen derecho al salario mínimo, según lo dispuesto por las leyes federales y estatales.

Kane Skennar/Digital Vision/Getty Images

Las familias que contratan niñeras son técnicamente los empleadores y por lo tanto deben estar sujetos a los términos y condiciones de las leyes y reglamentos laborales, federales y estatales. Las leyes para niñeras generalmente son las mismas que las de cualquier otro trabajador. Algunas de las principales cláusulas implican su salario; específicamente, los empleadores deben de pagar la cantidad mínima por hora.

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Cobertura

La ley federal del trabajo, la Ley de Estándares Equitativos de Trabajo (“por sus siglas en inglés: FLSA”), establece el salario mínimo nacional para la mayoría de los trabajadores. La FLSA clasifica a algunos empleados como exentos, lo que significa que no los cubre y esos grupos no tienen derecho a un salario mínimo. Entre estos grupos están las niñeras ocasionales y los acompañantes para personas enfermas o de edad avanzada. Pero las regulaciones del Departamento de Trabajo de EE.UU. puntualizan que las leyes de salario mínimo y otras disposiciones de la FLSA cubren a trabajadores domésticos, incluyendo niñeras de tiempo completo, si trabajan más de ocho horas por semana contando a todos sus empleadores o de otra forma ganar más de US$ 1.700 al año, a partir del 2011.

Salarios

El salario mínimo para niñeras y demás ocupaciones es de US$ 7,25 por hora a partir del 2011 de acuerdo con la FLSA. Algunos Estados podrían tener un salario mínimo más bajo o no tenerlo. Muchos Estados tienen el mismo salario mínimo que el mínimo federal. Washington, DC, y otros 17 Estados tienen un salario mínimo más alto, quedando Washington a la cabeza en US$8,67 por hora. Arizona, Georgia, Minnesota y Wyoming tienen salarios mínimos menores a los que la FLSA prevé, mientras que Alabama, Louisiana, Mississippi, Carolina del Sur y Tennessee no tienen salario mínimo estatal.

Aclaración

En general, cuando las leyes de salarios federales y estatales difieren, se aplica el salario mínimo que más favorezca al trabajador. En los Estados con un salario mínimo más alto que el salario mínimo FLSA predice, una niñera debe ganar al menos el salario mínimo por hora. En los Estados con un salario mínimo más bajo o ningún salario mínimo, la niñera debe recibir por lo menos el salario mínimo federal de US$ 7,25 por hora. Los niveles más bajos en esos Estados se aplican únicamente a los empleados que la FLSA no cubre.

Consideraciones

El salario de una niñera se afecta en su pago de horas extra, debido al tiempo trabajado después de 40 horas a la semana, es 150 por ciento de su salario por hora. Si el salario mínimo federal de una niñera es de US$ 7,25, su empleador debe pagarle US$ 10,38 por hora a partir de la 41ª hora de la semana laboral. Sin embargo, la FLSA exime a los trabajadores del servicio doméstico que viven con sus empleadores de las prestaciones extraordinarias. Por lo tanto, las niñeras necesitan recibir sólo el salario mínimo regular por todas las horas sin importar el tiempo que trabajan. Las niñeras que van a su casa al terminar su turno y trabajan más de 40 horas tendrían que recibir pago de horas extras.

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