¿Por qué una carta de presentación efectiva es importante?

Escrito por russell huebsch | Traducido por barbara obregon
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
¿Por qué una carta de presentación efectiva es importante?
Una carta de presentación bien hecha hablará por ti. (Photodisc/Photodisc/Getty Images)

Aunque algunos empleadores no requieren una carta de presentación por correo electrónico, una carta de presentación era fundamental para conseguir un puesto de trabajo en 2011. A los empleadores todavía les gustan las cartas de presentación, ya que dan al solicitante la oportunidad de explicar por qué se merece el trabajo y cómo puede ayudar a la empresa. Por otra parte, una carta mal escrita puede ser un menoscabo de tus cualificaciones profesionales.

Otras personas están leyendo

Importancia

A menos que conozcas a un empleador a una feria de trabajo, tu carta de presentación es probablemente la primera impresión que el patrón tendrá. Además, la forma narrativa de una carta de presentación te permite explicar detalles que no aparecen en tu currículum. Por ejemplo, puedes hablar de cómo las habilidades que aprendiste en las posiciones anteriores llenan los requisitos y necesidades de la posición actual.

Desventaja

Una carta de presentación malo puede dañar más de lo que le ayuda. Por ejemplo, un saludo genérico como "Estimado empleador" significa que no te molestaste en investigar quién leerá tu hoja de vida y suena impersonal como correos basura. Si escribes tu carta a mano, es probable que el empleador piense que no eres experto en tecnología. Hablar de cuestiones personales distrae al empleador de tus cualificaciones profesionales.

Características de una buena carta de presentación

Una carta de presentación estándar y bien escrita comienza con un párrafo que identifica quién eres, por qué estás entrando en contacto con el individuo y por qué la empresa debe continuar en contacto contigo. El segundo párrafo es el cuerpo y la parte más importante. Aquí, debes demostrar tu valor para la empresa, como la formación específica y otras habilidades que no mencionas en tu currículum. En el tercer párrafo, dile al empleador cómo piensas dar continuidad a la carta de presentación, como la programación de una reunión en el plazo de 10 días.

Consejos

No copies lo que está en tu currículum vitae. En su lugar, selecciona elogios específicos por tu empleador y los premios que has recibido. Si no puedes respaldar una afirmación, no la pongas en tu carta de presentación. Escribe en un estilo conversacional. Utilizando frases largas. no conecte varios pensamientos en una frase, y las palabras poco comunes hace que una carta de presentación parezca sincera. Asimismo, usa la voz activa. Por ejemplo, en lugar de "se me concedió el premio al empleado del mes en junio", di, "mi jefe me nombró empleado del mes de junio".

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles