Cómo pasar las evaluaciones psicológicas para el trabajo

Escrito por kyra sheahan | Traducido por mariela rebelo
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Cómo pasar las evaluaciones psicológicas para el trabajo
Prepárate para responder preguntas pertinentes a tu carácter y pensamientos. (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Cuando un empleador se dispone a contratar a alguien no es raro que requiera que esa persona pase una evaluación psicológica. Al tomarla como parte de tu aplicación para el empleo, el empleador aprende un poco sobre tu personalidad, si tienes alguna característica en especial que sea adecuada para el puesto y si eso te hace bueno para el trabajo. Para pasar esta evaluación, prepárate para responder preguntas pertinentes a tu carácter y pensamientos y recuerda que aquí no hay respuestas incorrectas.

Nivel de dificultad:
Moderado

Otras personas están leyendo

Instrucciones

  1. 1

    Lee cuidadosamente las instrucciones. Algunas apuntan a engañar a las personas si no prestan atención a los detalles y siguen correctamente las instrucciones. Por ejemplo, las instrucciones podrían decir que debes responder sólo pregunta por medio. Sin embargo, si respondes todas, el empleador verá que no has leído las instrucciones y eso pudo haber sido parte de la prueba.

  2. 2

    Revisa y entiende las preguntas en la evaluación antes de entregarlas. Si bien no hay respuestas correctas o incorrectas, querrás asegurarte de que las has entendido correctamente para contestarlas tan bien como te sea posible. Las preguntas podrían intentar engañarte al preguntar lo mismo dos veces pero de distinta forma, así que no te apures.

  3. 3

    Da respuestas honestas. No te enredes preguntándote lo que el empleador "quiere" leer. Da respuestas que te sean naturales, de otra manera no te estarás representando correctamente en la evaluación.

  4. 4

    Mantente atento al tiempo. Si la evaluación está cronometrada, necesitas completar la evaluación completa antes de que el tiempo se agote. Si dejas respuestas en blanco, podrías perder puntos y eso podría indicarle al empleador que no posees las habilidades necesarias para el manejo del tiempo.

  5. 5

    No te desconcentres. No dejes que tu mente divague sólo porque sabes que no hay respuestas incorrectas. Tus respuestas le dará al empleador un perfil que usará para determinar si calificas o no para el trabajo, así que tómatela en serio.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles