Responsabilidades del gerente de recursos humanos

Escrito por dirk huds Google | Traducido por valeria garcia
  • Comparte
  • Twittea
  • Comparte
  • Pin
  • E-mail
Responsabilidades del gerente de recursos humanos
El gerente de recursos humanos es un cargo de administración de empresas. (office image by kenny woodruff from Fotolia.com)

El papel de un gerente de recursos humanos o gerente de recursos humanos, es uno tan variado que requiere un alto nivel de competencia en la gestión de comunicación y personas. Como una posición basada en la oficina, el gerente de recursos humanos es directamente responsable de las políticas que afectan a la fuerza del trabajo. Los gerentes de recursos humanos se encuentran en muchas diferentes organizaciones y empresas.

Otras personas están leyendo

Reclutamiento

La responsabilidad primordial de la gerente de recursos humanos es el reclutamiento de los candidatos para posiciones dentro de la empresa. Él trabaja con su equipo de mercadotecnia interno o un organismo exterior especializado para publicitar los puesto vacantes, luego esta activo en su selección, realizando entrevistas y evaluando por sí mismo o determinando la naturaleza de dichos procesos para que otros implementen.

Revisión

Para todos los empleados, el gerente de recursos humanos llevará a cabo un proceso de revisión continua a lo largo de su tiempo con la empresa. Esto proporcionará una plataforma tanto para la evaluación de logros y la conducta y para que el empleado exprese cualquier inquietud o deseo que tenga. El gerente de recursos humanos es responsable de cualquier entrenamiento posterior o cuestiones disciplinarias que surjan.

Ley

Es necesario que el gerente de recursos humanos permanezca bien enterado de derecho laboral. Debe revisar regularmente sus conocimientos. Las leyes de empleo afectarán a las empresas y prácticas en temas como permiso parental, paquetes de compensación siguiendo las redundancias e igualdad de oportunidades.

Bienestar

El gerente de recursos humanos tiene también la responsabilidad de velar por el bienestar y seguridad de todos los miembros del personal. Debe revisar regularmente los procedimientos de seguridad y salud, garantizando que cumplen con las pautas legislativas actuales. Proporcionará soporte para nuevos empleados, ayudando a ser conscientes con la política de la compañía y también pueden ser responsables de organizar las actividades sociales del personal.

Pagos y condiciones

Un gerente de recursos humanos debe esperar trabajar de 35 a 40 horas por semana, manteniendo el horario normal de 9:00 a 5:00 PM. Como un miembro superior del personal se espera que trabaje horas adicionales según sea necesario. También podría ser necesario conmutar entre varios sitios, si la empresa emplea a personas en varios lugares. El sitio web de mysalary.com posiciona el salario mensual de un gerente de recursos humanos en US$84.102, aunque las expectativas salariales dependerán de la experiencia y el tipo de empleador.

No dejes de ver

Filtrar por:
  • Mostrar todos
  • Artículos
  • Galerías de fotos
  • Videos
Ordenar:
  • Más relevante
  • Más popular
  • Más reciente

No se encuentran artículos disponibles

No se encuentran slideshows disponibles

No se encuentran videos disponibles