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Ejemplos de anuncios de empleo

Escrito por lucy friend | Traducido por gabriel guevara
Ejemplos de anuncios de empleo

Cuando publiques un anuncio de empleo, la meta es atraer a los candidatos correctos.

Newspaper with magnifying glass image by air from Fotolia.com

Los anuncios de empleo son publicados en periódicos, en clasificados en Internet, en volantes y otros medios. Un anuncio de empleo es publicado para atraer candidatos a una posición abierta dentro de una compañía. Cuando publiques un anuncio de empleo, la meta es atraer a los candidatos correctos. Esto incluye agregar información en el anuncio, como palabras claves y jerga, que atraiga a los candidatos que entienden esas palabras clave. Esos son los candidatos que por lo general estarán más calificados para la posición. Los ejemplos de anuncios de empleo pueden variar, dependiendo de qué tipo de empleado la compañía busque contratar.

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Ejemplo de anuncio de empleo para un periódico

si colocas un anuncio de empleo en un periódico, este por lo general cobrará una tarifa por línea. Esto puede ser costoso si el anuncio es largo. Si un empleador está dispuesto a invertir algo de dinero en encontrar al candidato correcto, puede comprar un anuncio más grande. Sin embargo, en la mayoría de los casos esto debe mantenerse a un mínimo de cinco o seis líneas con palabras abreviadas que la mayoría de lectores puedan entender. El anuncio necesita información pertinente, incluyendo información de contacto (números de teléfono y dirección de correo electrónico), para que el candidato pueda aplicar a la posición. Cuando coloques un anuncio, el representante del periódico te ayudará a escribir y colocar el anuncio en la sección apropiada. Los periódicos pequeños o comunitarios también disminuyen el costo del anuncio. Colocar un anuncio de empleo en un periódico puede costar entre US$5 y US$800, dependiendo del tamaño del periódico y del tamaño del anuncio. La mayoría de los empleadores publican sus anuncios en la edición del domingo debido a que esos tienen mayor circulación. Este es un ejemplo de un anuncio pequeño para mantener el costo al mínimo: Cía. Farmac gde busca asist admin. Debe tener hab de comp y redacc. US$17/hr. Favor enviar CV a (555)555-555 o a hr@email.com. Este anuncio tiene aproximadamente cuatro o cinco líneas de impresión en un periódico.

Ejemplo de anuncio de empleo para un sitio de internet

Colocar un anuncio de empleo en una página de anuncios en Internet es costoso, pero las páginas no limitan el tamaño del anuncio. Cuando coloques un anuncio de empleo en un sitio de trabajo en Internet, haz que se destaque y que sea atractivo para los candidatos. Sé informativo sobre la compañía expresando los beneficios y gratificaciones de trabajar ahí. Agregar palabras claves y jerga al anuncio ayudará a que este aparezca cuando un candidato busque posiciones específicas o calificaciones. Agregar una lista de palabras claves en la parte inferior del anuncio también puede ayudarte. Actualiza el anuncio, haciéndolo ver como una publicación reciente. Debido a que hay tantas publicaciones de trabajo en Internet, los candidatos podrían filtrar su búsqueda a los más recientes para evitar tener una lista muy grande de anuncios. La mayoría de sitios de anuncios de trabajo como Careerbuilder.com, Monster.com y HotJobs.com tienen representantes que te ayudarán a escribir y colocar el anuncio. La mayoría incluso tiene un centro de recursos en línea para empleadores. Este tipo de anuncios de empleo puede costar entre US$400 y US$1000, así que es importante que tu anuncio no se pierda en un sitio de búsqueda de empleos. Este es un ejemplo de un anuncio para un sitio de búsqueda de empleo que incluye palabras clave y un perfil de la compañía para atraer al candidato correcto: ¡Debido al contínuo éxito y crecimiento, tenemos una posición de asistente administrativo disponible! XYZ es una compañía farmacéutica grande y diversa, con 40.000 empleados en todo el país y US$200 millones en ganancias. Nuestra misión es mejorar la medicina desarrollando los medicamentos más económicos con menos efectos secundarios para los pacientes de todo el mundo. Fundada en 1973, XYZ emplea a un equipo diverso de personas dedicadas a nuestra misión, ofreciendo un excelente salario y paquete de beneficios como seguros de salud, dental y de visión, membresía de gimnasio y 401K. Ofrecemos un ambiente casual de trabajo y un horario flexible porque entendemos que tu vida personal es tan importante como tu vida profesional. Si eres dedicado y estás listo para trabajar para una organización que se preocupa por ti, tenemos una vacante para un asistente administrativo. Algunas responsabilidades incluyen: (Enumera las responsabilidades de la posición) Requerimientos de educación: (Enumera los requerimientos de educación) Por favor envía tu currículo y portada a: nombre@compañíaXYZ.com para ser considerado para esta oportunidad única. Palabras clave: asistente administrativo, asist admin, asist admin farma, administrativo, secretario, coordinador de proyecto, asistente administrativo farmacéutico. Empezar con la información que muestre el éxito de la compañía, se vuelve atractivo para un candidato. Agregar toda la información sobre los beneficios de la compañía y beneficios personales como un ambiente de trabajo casual también puede resultar atractivo.

Ejemplo de un anuncio de empleo para un volante

En la mayoría de los casos, un empleador hará un volante para publicar un anuncio de trabajo en tiendas de conveniencia, campus universitarios, supermercados y escuelas vocacionales si están buscando a un empleado sin capacidades especiales, de medio tiempo o temporal. Los volantes son utilizados para encontrar candidatos que no ven los anuncios en Internet o no son muy hábiles con la computadora. Trabajar en posiciones como mantenimiento, bodega, ensamblaje o entregas podría no requerir habilidades comunicacionales. Esos candidatos son más propensos a buscar en los periódicos o volantes para encontrar oportunidades de trabajo. En algunos casos, los empleadores publicarán un volante en un área frecuentada por el tipo de empleados que buscan contratar. Un buen ejemplo sería colocar un volante para un ensamblador de electrónica cerca de un salón de uñas. Debido a que este tipo de trabajo no requiere una habilidad especial, una técnico de uñas podría servir como ensamblador de electrónicos porque trabajan en un ambiente repetitivo. Ambas trabajan en ambientes similares, lidiando con trabajo detallado y repetitivo. Una mejor paga y más beneficios a menudo atraen a las personas a las publicaciones de trabajo. Un anuncio de empleo a través de un volante debe incluir información pertinente como salario, beneficios e información de contacto. Provee información como una dirección de correo y número de fax. También permite que el candidato aplique en persona. En el ejemplo de abajo, nota que la información que atraerá a los candidatos está en letras mayúsculas, que luego puedes personalizar con tamaños de letra. Hazlo legible y claro, permitiendo que el candidato anote rápidamente la información básica. De ser posible, agrega esa información en la parte inferior del anuncio en tiras pre-cortadas verticales, permitiendo que el candidato tome fácilmente la información de contacto. ¡SE NECESITAN ENSAMBLADORES DE ELECTRÓNICOS! US$12 POR HORA CON BENEFICIOS. 40 HORAS A LAS SEMANA, VACACIONES Y FERIADOS PAGOS. ¡BUSCAMOS INCORPORAR 7 PERSONAS INMEDIATAMENTE! Aplica personalmente o envía tu currículum a: Nombre de la compañía Dirección Número de teléfono Por correo electrónico a: hr@nombredelacompañía.com Envía tu currículum por Fax a: (555) 555-5555

Ejemplo de anuncios confidenciales de empleo

Los anuncios confidenciales de empleo se muestran cuando una organización quiere permanecer en confidencialidad o está buscando reemplazar a un empleado existente. Una compañía de alto perfil podría querer permanecer confidencial para evitar una respuesta abrumadora. Este tipo de anuncio debería ser planeado y ejecutado cuidadosamente por varias razones. Si una compañía está reemplazando a un empleado existente y un colega encuentra el anuncio, este podría avisarle. El empleado también podría ir a buscar el anuncio si tiene un sentimiento de que será reemplazado debido a un rendimiento insatisfactorio. En la mayoría de los casos, los anuncios confidenciales se colocan para evitar avergonzar al empleado que la compañía busca reemplazar. Cuando escribas un anuncio confidencial de empleo, ten cuidado de quitar cualquier información de la compañía. Utiliza una dirección de correo electrónico que no esté afiliada con la compañía. No utilices los anuncios actuales con las mismas palabras clave y jerga. Haz que tu anuncio sea corto y preciso, pero también manifieste la confidencialidad del anuncio. Esto ayuda a los candidatos a entender por qué la publicación es confidencial. Cambia el título del empleo para que sea similar a la posición pero suficientemente diferente como para que no parezca estar afiliada a la organización. Este es un ejemplo de un anuncio confidencial de empleo: Gran organización local está realizando una búsqueda confidencial de un asistente ejecutivo con excelentes habilidades de computación y tres años de experiencia en una posición similar. Esta posición paga US$17 la hora con paquete completo de beneficios. Ofrecemos un ambiente laboral excelente donde serás valorado como parte de nuestro equipo. Nuestra organización y nuestros servicios benefician a los individuos alrededor del mundo mejorando las vidas a través de recetas de bajo costo. Por favor envía tu currículum y portada a: confidencial@correonoafiliado.com Este anuncio da información básica sobre lo que hace la compañía, sin ser demasiado obvia. Mirando este anuncio, la mayoría de los candidatos verán varias cosas que les son atractivas: la paga por hora, que la compañía ofrece beneficios y que es una organización médica o farmacéutica. Otra forma de asistir en una búsqueda confidencial es poner que la posición es para una cuidad cercana, en lugar de la localización real. Esto ayuda a atraer candidatos fuera de la compañía, no a empleados que estás buscando reemplazar. La mayoría de los candidatos no ignorarán una publicación en su ciudad y por lo general buscan posiciones que estén dentro de las 30 millas (48 km) de su casa.

Fuentes baratas y gratuitas de anuncios de empleo

Debido a que la tecnología ha hecho que los anuncios de empleo atraigan a grupos grandes de candidatos de una forma más fácil, también ha incrementado drásticamente el costo de colocar los anuncios. Las comunidades de Internet como Craigslist.com ofrecen anuncios de empleos gratuitos o de bajo costo en su sitio. La mayoría de anuncios de empleo son gratis, y las tarifas más altas giran alrededor de los US$25. La tarifa solo se cobra al colocar un anuncio en grandes áreas metropolitanas. Debido al incremento en las cuentas fraudulentas de anuncios, donde los candidatos involuntariamente proveen información personal, es importante marcar tu compañía publicando información confiable que el que busca pueda verificar. También es importante que el título del anuncio se destaque debido a que esos anuncios se presentan en un formato estándar. Utiliza mayúsculas y negritas, de ser posible, porque estos sitios a menudo están llenos de anuncios. Este es un buen ejemplo: VACANTE ASISTENTE ADMIN - COMPAÑÍA XYZ - US$17/HORA Utiliza la misma información que publicarías en un sitio de trabajos en Internet, y asegúrate de agregar el sitio web de la compañía, una dirección de correo electrónico y un número de teléfono o fax. Esto permitirá que el candidato verifique la información provista para saber que la publicación es legítima. Debido a que las comunidades en Internet se están volviendo más populares a través de la publicidad boca a boca, son una alternativa barata y pueden atraer al candidato correcto.

Consejos adicionales

Reclutar empleados a menudo es un proceso costoso para cualquier empleador. Encontrar al candidato correcto para una posición consume tiempo. A medida que la tecnología crece, los que buscan empleos tienen mayor acceso a prospectos de oportunidades de trabajo. Otras opciones incluyen comprar bases de datos de currículos de bolsas de trabajo como CareerBuilder.com, HotJobs.com y Monster.com. Esto es costoso, pero pone el poder en las manos del empleador haciendo búsquedas y contactando a los candidatos que creen que cumplen con el perfil para la posición. En la mayoría de los casos, publicar un anuncio de empleo atraerá una enorme cantidad de personas. Revisar las aplicaciones puede consumir mucho tiempo, pero colocar el anuncio apropiado puede atraer al candidato apropiado. Si tu compañía tiene un presupuesto estricto, negocia con las bolsas de trabajo en Internet o crea paquetes de precio. Investiga todas tus opciones como si tú estuvieras buscando trabajo. Esto te permitirá ver cuál bolsa de trabajo es más fácil o más popular entre los que buscan empleo. Para encontrar el mejor candidato posible para la vacante de tu compañía, tómate el tiempo de entender cómo hacer que tu anuncio de empleo se destaque.

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