¿Qué esperar de un examen psicológico en el departamento de policía?

Escrito por chris joseph | Traducido por karly silva
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¿Qué esperar de un examen psicológico en el departamento de policía?
Consejera. (Stockbyte/Stockbyte/Getty Images)

Las pruebas psicológicas son una parte importante de la evaluación de un oficial de policía que servirán para determinar si es apto o apta para el servicio. El examen es aplicado por un psicólogo o psiquiatra licenciado y con experiencia en la policía, e incluirá apartados de salud mental, leyes laborales, manejo del peligro y lineamientos de disciplina del departamento de policía.

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Propósito

El propósito del examen psicológico del departamento de policía es determinar si un oficial puede regresar al servicio después de haber vivido una experiencia traumática como un disparo, o ver si otro candidato para oficial es capaz de manejar el estrés asociado con el puesto de trabajo. También es útil para determinar áreas que necesiten atenderse para cubrir con los requisitos de un departamento de policía determinado.

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Oficial de policía (Thinkstock Images/Comstock/Getty Images)

No confrontacional

Sin importar cual sea la causa de la persona presente en el examen psicológico, éste no será confrontacional, ya que su propósito es obtener información y no juzgar, por lo que se espera que el oficial se comporte profesionalmente y no actúe defensivamente. Es importante que el oficial conteste las preguntas que se le hacen con honestidad, ya que mentir podría ser perjudicial para su carrera.

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Examen psicológico. (George Doyle/Stockbyte/Getty Images)

Prepárate

El oficial debe prepararse para el examen. Esta preparación incluye llenar el papeleo necesario u otro tipo de documentación con los datos solicitados. El oficial debe esperar pasar cierto tiempo inicial llenando formatos y no debe dudar en hacer las preguntas necesarias para aclarar sus dudas sobre el proceso administrativo.

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Documentos legales. (Jupiterimages/Photos.com/Getty Images)

Haz preguntas

El examinador le dará al oficial la oportunidad de realizar preguntas, especialmente si él o ella no tiene claro lo que le piden y necesita que reformulen o reinterpreten la pregunta. Sin embargo, es poco probable que el examinador pueda responder preguntas específicas sobre la manera en que se interpretan los resultados de los exámenes o la forma en que algunas de las respuestas específicas del oficial se utilizarán para evaluarlo.

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Examen psicológico. (Ablestock.com/AbleStock.com/Getty Images)

Resultados

Una vez que el examen haya terminado y los resultados hayan sido evaluados, el examinador llegará a una de cuatro posibles conclusiones: 1) el oficial será considerado no apto para el servicio; en este caso se recomendará tratamiento minucioso; 2) se considerará que el oficial no es apto para el servicio pero es tratable; 3) no habrá diagnóstico o 4) la evaluación se considerará inválida. Este último caso generalmente sucede cuando el oficial no es cooperativo o cuando los resultados no arrojan una conclusión clara.

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Oficial de policía en servicio. (George Doyle/Stockbyte/Getty Images)

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